Business Processes Consultant (f/m/d) S/4HANA Cloud

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehören. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Was du mitgestaltest

Auf Basis unserer Technologien SAP S/4HANA Cloud und der SAP Business Technology Platform arbeiten wir daran, im Rahmen von ERP-Implementierungsprojekten und Servicelieferungen, unseren Kunden das „Intelligent Enterprise“ von morgen zu ermöglichen.

Als Geschäftsprozessberater schlägst du die Brücke zwischen Fachbereich und Technologie. Das Spektrum deiner Tätigkeiten reicht von der Analyse der Geschäftsprozesse über die Konzeption und der Realisierung bis zum Projektmanagement. Mit stets aktuellem Wissen, dem Einsatz moderner Methoden und einem ganzheitlichen Beratungsansatz sorgst du für eine korrekte Implementierung, Produktivsetzung, Nachbetreuung und Optimierung.

Hierbei ist dein Einsatz als Business Processes Consultant oder Business Processes Senior Consultant, in den Geschäftsprozessen Order-to-Cash (SD), Procure-to-Pay (MM), Plan-to-Product (PP, PP/DS), Qualitätsmanagement (QM) denkbar. Aber auch die technische Arbeit als Softwareentwickler*innen im Beratungskontext ist möglich.

Was du mitbringst

• Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studium
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung als SAP-Geschäftsprozessberater*innen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fundiertes Branchen- und Lösungswissen in mindestens zwei der oben genannten Lösungen
• Hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (fließend in Wort und Schrift)
• Bereitschaft zur Einarbeitung fortwährender Weiterbildung in Fachthemen
• Fähigkeit zur Arbeit in virtuellen und verteilten Teams

Wo du hingehörst

Unser Team liefert Service- und Beratungsleistung sowie kundenspezifische Entwicklungen in SAP-Projekten weltweit. Dabei konzentrieren wir uns überwiegend auf Industrien wie dem Maschinen- und Anlagenbau, Hightech und Automotive. Kollegialität, Toleranz und gegenseitige Unterstützung im Team sind uns sehr wichtig und bilden damit die Grundlage für eine erfolgreiche Arbeit. Durch die Mitarbeit in Fach-Communities und regelmäßige Trainings ermöglichen wir eine stetige Weiterentwicklung aller Mitarbeiter*innen.

Diese Position kann an den Standorten Berlin, Walldorf, Hamburg, Dresden, München und Ratingen besetzt werden.

Gib dein Bestes SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion SAPs Kultur der Inklusion, des Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlen und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E‑Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt.

Eine erfolgreiche Bewerbung, die zur Einstellung führt, erfordert möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Dienstleister.

Wir sind ethisch und gesetzeskonform Unser Führungsgrundsatz: Das Richtige tun. SAP für zukünftige Generationen verbessern. Wir glauben, dass gute Führung weit über das Erreichen von Geschäftszielen hinausgeht. Wir schätzen und fördern eine Führung, die von Zielstrebigkeit und Integrität geprägt ist. Unsere Führungskräfte sind Vorbilder, die die Werte von SAP hochhalten und die Integritätskultur unseres Unternehmens fördern, indem sie ethisches und gesetzeskonformes Verhalten gegenüber allen Stakeholdern vorleben und unterstützen.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

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