C# Backend Entwickler .NET - Hybrid Leipzig (w/m/d) Leipzig Zum Job

Wir sind die Dr. Klein Wowi Digital AG und wir haben den Anspruch, die Wohnungswirtschaft schrittweise zu modernisieren und gestalten genau dafür smarte Lösungen, die es unseren Kund:innen ermöglichen, Geschäftsprozesse zukunftsfähig zu machen.

Unserewebbasierte ERP-Software WOWIPORT ermöglicht den Wohnungsunternehmen ein modernes Arbeiten und eine neue Dimension von Mobilität. Dabei greifen wir auf mehr als 20 Jahre Kompetenz in der Entwicklung von innovativen Softwarelösungen für die Finanz- und Immobilienwirtschaft zurück.

Du möchtest als C# / .NET Backend‑Entwickler:in an einem langfristigen Produkt mit echtem Impact mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Belegsystem und Buchhaltung oder Dokumente und Infrastruktur.

Wir bieten dir eine hybride Arbeitsweise - Eine Mischung aus 1-2 Officetagen/Woche an unserem Standort in Leipzig und Home Office.

Woran du arbeitest

Backend-Entwicklung & Architektur

• Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Backend‑Funktionalitäten unserer ERP‑Software WOWIPORT mit den neusten Versionen von C# und .NET in einer webbasierten, datenbankgestützten Systemlandschaft
• Umsetzung anspruchsvoller Geschäftslogiken für die Wohnungswirtschaft in den Teams Belegsystem und Rechnungswesen oder Dokumente und Infrastruktur
• Backend‑Entwicklung Entwicklung von Code für den produktiven Einsatz in Docker‑Containern im Kubernetes Cluster
• Verwendung der mächtigen Metadaten in WOWIPORT für die Generierung des Frontend und der Datenbankschicht für MSSQL.

Verantwortung & Zusammenarbeit im agilen Umfeld

• Enge Zusammenarbeit mit Modul Ownern, Tester:innen und Entwickler:innen
• Aktive Mitgestaltung im 3‑wöchigen agilen Releasezyklus sowie Raum für eigene Ideen zur technischen und fachlichen Weiterentwicklung von WOWIPORT
• Refinements zwischen Development und Modul Ownern, um Anforderungen technisch sauber umzusetzen

Qualität, Testing & Weiterentwicklung

• Durchführung von Code Reviews und Pair Programming (insbesondere im Rahmen des Onboardings)
• Sicherstellung von Code‑Qualität und Wartbarkeit, z.B. durch StyleCop‑Regularien und eine sehr hohe Testabdeckung mit Unit Tests und automatisierten Build-Pipelines mit GitLab
• Enge Zusammenarbeit mit QA, die zusätzlich automatisierte Oberflächentests einsetzt
• WOWI Think Forward Time (WTFT): pro Sprint 2 Tage Zeit (ähnlich wie ein Hackathon) für Weiterbildung und die Arbeit an betrieblich sinnvollen Zukunftsthemen

Das bringst du mit

Fachliche Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# und .NET
• Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung
• Erfahrung im Arbeiten mit MSSQL-Datenbanken
• Routine im Einsatz von Unit Tests
• Idealerweise Erfahrung mit Docker und Linux-basierten Systemen

Methodische Kompetenzen

• Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum oder Kanban)

Persönliche Fähigkeiten

• Freude daran, dich in komplexe fachliche Domänen einzuarbeiten
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Klare, konstruktive Kommunikation im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unseren Teams in Deutschland und Bulgarien (mind. C1)

Unsere Benefits

• Be part of us: Du erhältst eine intensive Einarbeitung sowie einen umfassenden Einblick in unsere Produktwelt, Prozesse und Kundengruppe.
• You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis - vom ersten Tag an.
• Mitarbeiter-Benefits: Sport-Angebote, Kids-Office, Kindergarten-Kooperationen, Bonus-Aktien, Leih-Fahrräder, Gesundheitstage, Sonderkonditionen bei Finanz-Produkten
• Grow with us: Trainings, Wissenstage, Exploration-Days, Peer-Feedbacks, Austausch innerhalb des Hypoport-Netzwerkes, individuelle Entwicklungsprogramme
• Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
• Teamgeist: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt: vertrauen, miteinander lachen, gelebte Du-Kultur, Offenheit, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung, gemeinsame Erfolge feiern