Case Manager/in (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme (ID: 61)

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Die Zentrale Notaufnahme versorgt als eigenständige Klinik des Universitätsklinikums des Saarlandes jährlich mehr als 30.000 Notfallpatientinnen und Patienten jeglicher Erkrankungs- und Unfallart und -schwere. Das Case Management (CM) der Zentralen Notaufnahme hat eine Schnittstellenfunktion und entlastet den ärztlichen und pflegerischen Dienst, koordiniert die administrativen Behandlungsabläufe und steht als Ansprechpartner für Angehörige und Patienten jederzeit zur Verfügung.

Die Zentrale Notaufnahme am UKS, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet für die Dauer von 12 Monaten einen/eine Case Manager/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Eine Entfristung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

• Koordination und Überwachung des Behandlungs- und Versorgungsprozesses der ambulanten und stationären Behandlung der Patientinnen und Patienten in der Zentralen Notaufnahme
• Enge Zusammenarbeit mit dem medizinisch-pflegerischen Dienst
• Funktion als Schnittstelle zwischen Ärzten, Therapeuten, dem Medizincontrolling und der IT
• Kommunikation mit Einweisern
• Verlegungs- und Belegungsmanagement
• Kostensicherung
• Einsatz im 2-Schichtbetrieb (Früh- und Spätdienst)
• Tätigkeit an Wochenenden und Feiertagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Eigeninitiative
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office und SAP)
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit
• Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket
• Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Dr. Angela Thiel-Bodenstaff, unter 06841/ oder per E-Mail an

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.