Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen
Case Managerin stationäre Kurzzeit-Akutpflege (m/w/d) € 1.000 Willkommensbonus in Wuppertal
Pflege neu denken – in einer Einrichtung, die neue Maßstäbe setzt.
Du möchtest nicht einfach „irgendwo in der Pflege“ arbeiten, sondern Teil von etwas wirklich Neuem sein?
Unser Auftraggeber ist eine renommierte Wohlfahrtsorganisation aus Wuppertal die im Juli eine neue Einrichtung in Wuppertal-Barmen eröffnet, um eine Versorgungslücke zwischen akuter und ambulanter Versorgung zu schließen. Die Einrichtung hat 65 Einzelzimmer – darunter 8 XXL-Plätze für adipöse oder pflegeintensive Menschen.
Es gibt Patient:innen, die nicht mit normalen Mitteln gepflegt werden können. Dafür gibt es viele Gründe: hoher pflegerischer Versorgungssaufwand, der zeitlich limitiert ist, intensiver postoperativer Versorgungsaufwand oder Vorbereitungen für einen Aufenthalt in einer Klinik / Rehaklinik
Es nicht um klassische „Pflege wie immer“. Du hast hier die Möglichkeit, Abläufe, Prozesse und Teamkultur aktiv mitzugestalten. Unterstützt wirst du dabei durch digitale Pflegebetten etc., sowie durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
- € 1.000 Willkommensbonus
- Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen
- Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
- Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
- Kindertagesstätte direkt im Haus
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sicherer Umgang mit Leistungsansprüchen (SGB V, SGB XI)
- Anwendung von Care- und Case-Management
- Strukturierte Planung und Steuerung von Prozessen
- Kommunikation und Verhandlung mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Beratung von CareGästen und Angehörigen (inkl. Anträge und Begutachtungsverfahren)
- Lösungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln
- Aufbau und Pflege von Netzwerken
- Aktive Mitgestaltung neuer Strukturen und Angebote
- aktiver Beitrag zu einer gesunden Teamkultur
- Mitwirkung an einer Versorgung, die über klassische Akut- oder Langzeitpflege hinausgeht
Dein Profil:
- Du hast eine dreijährig examiniertes staatliches Pflegeexamen, z. B. als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Altenpfleger:in
- Abgeschlossene oder laufende zertifizierte Weiterbildung „Case Management“ n. DGCC Standard (Niveaustufe 6 des DQR, ca. 200 UE) o. vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrungen im Casemanagement
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten Sozialgesetzbüchern u. im Kontext von Versorgungsstrukturen u. Angeboten im Gesundheitsbereich
- Fähigkeit zur strukturierten Bedarfserhebung (inkl. Umfeld- u., Ressourcenanalyse etc.)
- Netzwerkkompetenz, Empathie, Konflikt u. Kriseninterventionsfähigkeit
- Strukturierte, rechtssichere Dokumentation inkl. digitaler Kenntnisse (MC Office, digitale Dokumentation)
- Selbstorganisations u. Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamplay
Wir bieten dir:
- € 1.000 Willkommensbonus
- unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)
- Pflegezulage: € 150 pro Monat, Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht-, Sonntags (25%) - oder Feiertagsdienste (35%)
- Weihnachtsgeld, hohe Zulagen für Qualifikation in Wundmanagement, Schmerztherapie, Praxisanleitung etc.
- 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher, 38,5h Woche
- sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team, persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung und Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes
- Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
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