CDI – Architecte de Systèmes Torpilles H/F

CDI – Architecte de Systèmes Torpilles H/F

Architecture et Performances navales Durée indéterminée France, Saint Tropez

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte‑avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Naval Group recrute, pour son site de Saint‑Tropez, un architecte torpille en charge de spécifier et piloter la conception et la validation d’une plateforme torpille dans le respect des performances de coûts, délais, qualité. Au sein de la Direction Ingénierie de DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous‑marines) vous rejoignez l’équipe en charge de l’architecture des véhicules sous‑marins.

Le poste est positionné sous l’autorité fonctionnelle de l’architecte d’ensemble et/ou Directeur de Programme, et sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service architecture plateforme véhicule.

A ce titre, vous devrez :

• Piloter la définition et la justification des choix d’architecture du système et des sous‑systèmes principaux en vous appuyant sur le Référentiel Normatif et Technique applicable
• Réaliser l’ingénierie système du véhicule selon le processus outillé Naval Group « CONCEVOIR » et le besoin exprimé par la Ligne de Produit
• Établir les spécifications techniques du système et des sous‑systèmes principaux au juste besoin, justifier les choix techniques et valider la stratégie d’Intégration‑Validation
• Assurer la coordination technique des ressources du projet, internes comme externes
• Constituer et enrichir le portefeuille des risques et opportunités relatives au système
• Évaluer et traiter la dette technique et établir le REX
• Contribuer à l’élaboration des offres commerciales relatives au système sur le volet technique

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Qualifications et profile

De formation ingénieur généraliste bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7–8 ans en ingénierie de systèmes complexes, vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :

• Conception détaillée de systèmes complexes alliant plusieurs disciplines telles que l’électromécanique, électroniques embarquées, réseaux numériques, énergie…
• Ingénierie système (formalisation du besoin et des exigences)
• Coordination de ressources internes, pilotage de fournisseurs et de sous‑traitances d’études
• Maîtrise du planning, des coûts et des risques d’un projet
• Expérience en intégration, validation et qualification produit (atout)

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Excellent relationnel
• Facilité rédactionnelle (spécifications, notes techniques) avec une aptitude à « être sur le terrain »
• Curiosité technique et fort attrait pour l’innovation et les solutions disruptives
• Maîtrise de l’anglais technique

Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe les Maures à horizon fin 2027, début 2028. Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France, chez les fournisseurs et clients.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.