CDI – Ingénieur technologue Fluide H/F

Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure Durée indéterminée France, Cherbourg

Naval Group est un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l’avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous‑marins, des porte‑avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

• 17 000 collaborateurs et collaboratrices
• 4,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure – Ingénieur technologue (CDI – Ingénieur technologue Fluide H/F)

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Technologies Fluides, est en charge du développement et de la qualification de toutes les technologies standard sur circuits fluides. Le poste débutera idéalement en mars 2026. L’équipe est organisée en 3 pôles métiers pour développer les technologies d’électrodistributeurs d’huile, régulateurs et limiteurs montés sur circuits.

• Réaliser des études technologiques dans le domaine de l’hydraulique de puissance (matériels montés sur les différents circuits) au profit des différents programmes.
• Établir et rédiger les données et documents attendus dans les différentes phases du processus (retranscription du besoin vers les fournisseurs ou le bureau d’étude mécanique en intégrant les exigences métiers, contraintes et retour d’expérience).
• Mettre à disposition un ensemble de solutions standards et en assurer le suivi dans sa globalité : qualification des produits, mise en œuvre, suivi des approvisionnements et du chantier, qualification des fournisseurs.
• Contribuer à améliorer les méthodes et la compétitivité et définir les axes d’innovation en participant à la définition du processus de conception, en proposant des axes de recherche, des solutions d’amélioration des performances économiques et techniques et en menant une veille technologique active.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 ou équivalent dans le domaine de la conception ou de la production mécanique.
• Vous justifiez d’une première expérience réussie (stages et alternances compris) dans cette spécialité.
• Vous disposez de compétences en hydraulique / hydraulique de puissance.
• Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel, votre grande rigueur et votre force de proposition, doté d’une grande curiosité.
• Vos qualités d’analyse, de synthèse et votre capacité de communication seront autant d’atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5 * (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311‑1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.