CDI – Responsable de secteur d'activité - H/F

CDI – Responsable de secteur d'activité - H/F

Pilotage maîtrise Technique et Innovation Durée indéterminée France, Nantes

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF. Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

• 17 000 collaborateurs et collaboratrices
• 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Pilotage maîtrise Technique et Innovation – Responsable maîtrise technique groupe

CDI – Responsable de secteur d'activité - H/F

VOS MISSIONS

Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la Direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.

Cet poste, au sein du service « Matériaux Organiques et Procédés », dont les missions principales sont de développer et qualifier les matériaux organiques et leurs procédés associés, débute idéalement en avril 2026. Entouré(e) d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, votre mission sera d’assurer le pilotage technique et l’animation du secteur d’activité « Matériaux Organiques ».

• Manager le secteur d’activité (animer le réseau technique – proposer et réaliser le programme d’action annuel pour le secteur)
• Garantir la qualité et la pertinence du référentiel technique
• Contribuer à la mise en œuvre de l’autorité technique dans les programmes
• Contribuer à la préparation de l’avenir (associé à la définition des études élémentaires de R&D se rapportant au secteur)
• Contribuer à la maîtrise et au développement des connaissances et des compétences
• Contribuer aux travaux des Groupes d’Orientation Stratégies Achats et identifier des situations de dépendances technologiques pour les produits et compétences externes à Naval Group
• Contribuer au rayonnement de Naval Group
• Assurer les interactions avec les autres secteurs d’activité, les matériaux étant un sujet transverse
• Réaliser les audits techniques des fournisseurs, ou les déléguer à un expert de son réseau

L’emploi rapporte fonctionnellement à un directeur de domaine technique qui oriente les activités, arbitre les priorités et assure un suivi des activités.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement)
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance)
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG)
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois

ET VOUS ?

Votre formation :

• Ingénieur matériaux, idéalement titulaire d’un doctorat dans le domaine des matériaux organiques

Vos compétences :

• Connaissances approfondies sur l’ensemble du périmètre de son secteur d’activité (élastomères, composites, colles, thermoplastiques…)
• Connaissances spécialisées sur au moins l’un de ces matériaux, s’appuyant sur une expérience diversifiée (plus de 15 ans)
• Connaissances techniques étendues sur l’ensemble des disciplines du métier du secteur d’activité
• Langue française maternelle
• Maîtrise de la langue anglaise
• Rigueur et ténacité dans les contributions aux enjeux de la Direction Technique
• Conviction, engagement et sens du dialogue, du partage et de la délégation pour animer le réseau en transverse
• Expertise sur la veille technique dans son domaine

Vos relations internes sont le réseau de la Maîtrise Technique, les chefs de projets R&D Innovation, les correspondants dans les entités et sites où le domaine doit être représenté, mais aussi les différentes Directions du groupe (stratégie, offres, programme (négociation technique, autorité de conseil), services, achats, ressources humaines), ainsi que les fournisseurs (évaluation de solutions nouvelles, évaluation de leur aptitudes techniques et traitement des non-conformités) et les représentants techniques des clients (en France et à l’étranger) pour la défense et l’argumentation, en soutien aux programmes, des référentiels techniques à appliquer.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.