Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027

Kurzüberblick

• Standort: Wiesbaden
• Arbeitsmodell: Teilzeit (75%), flexible Arbeitszeiten, 50 % Homeoffice
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Management und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- & Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Leitung oder Mitwirkung an strategischen Transformations- sowie Führungs- und Kulturentwicklungsinitiativen
• Mitwirkung bei Retention- und Employer-Branding-Maßnahmen (z. B. inhaltliche und technische Betreuung und Weiterentwicklung der Feedback-Instrumente)
• Konzeption und Moderation unternehmensweiter Dialogformate

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften
• Ausbildung als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler bzw. Coach
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management
• Sehr gute Kenntnisse in Learning & Development, vor allem im Leadership Development
• Erfahrung in Feedbackinstrumenten und -tools (z. B. Mitarbeiterumfragen, 360* Feedbacks)
• Nachgewiesene Expertise in der Konzeption und Moderation von Dialog- und Veranstaltungsformaten
• Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in der Projektleitung
• Strategisch-analytisches Denken, gepaart mit einer visionären Haltung und Freude am Gestalten neuer Themen und Lösungen
• Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
• Hohe Resilienz und ausgeprägte Kommunikationskompetenz

Benefits

• Moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 50 % Homeoffice und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness, JobRad, Gesundheitsangebote und regelmäßige Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur, InnoSpace, kostenlosem Kaffee und betriebseigenem Restaurant
• Soziale Zusatzleistungen wie Zuschüsse (z. B. Brille) und Zuwendungen zu besonderen Anlässen