Chefarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d)

Chefarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Celle
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Medizinische Leitung: Die kardiologische Versorgung im Rehabilitationsbereich steuern und die fachliche Ausrichtung der Abteilung verantworten.
• Konzeptentwicklung: Bestehende rehabilitative und präventive Behandlungskonzepte weiterentwickeln und neue Impulse in Schulungsangebote einbringen.
• Teamführung: Die fachliche und organisatorische Führung des ärztlichen Personals übernehmen und eine verlässliche Zusammenarbeit fördern.
• Prozessoptimierung: Medizinische und organisatorische Abläufe kontinuierlich verbessern und Behandlungspfade bedarfsgerecht weiterentwickeln.
• Personalgespräche: Strukturierte Gespräche mit Bewerbenden und Mitarbeitenden führen und wichtige Personalprozesse begleiten.

Anforderungen

• Fachliche Qualifikation: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie mit Zusatzbezeichnung Sozialmedizin.
• Leitungserfahrung: Erfahrung in einer leitenden Position in der Rehabilitation, vorzugsweise auf ober- oder chefärztlicher Ebene.
• Führungskompetenz: Souverän auftritt, strukturiert arbeitet und ein ärztliches Team klar und motivierend führt.
• Persönliche Stärke: Belastbarkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikation und Empathie: Rehabilitanden und Mitarbeitende mit Offenheit, Einfühlungsvermögen und klarer, wertschätzender Kommunikation begegnen.

Benefits

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Eine leitende Funktion mit viel Freiraum, um medizinische Konzepte und Abläufe nachhaltig zu prägen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine verlässliche Anstellung mit modernen Arbeitsstrukturen und langfristiger Perspektive.
• Familienfreundliche Organisation: Die Einsatzplanung wird so gestaltet, dass berufliche Anforderungen und persönliche Belange gut vereinbar bleiben.
• Moderne Arbeitsumgebung: Mit zeitgemäßer Ausstattung und digitalen Prozessen, die die tägliche Tätigkeit effizient unterstützen.
• Fortentwicklung im Fokus: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch ein unterstützendes Umfeld und regelmäßige Qualifizierungsangebote begünstigt.