Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Möchten Sie die Zukunft einer orthopädisch-unfallchirurgischen Klinik aktiv gestalten und medizinische Exzellenz mit strategischer Führung verbinden?

Unser Kunde ist ein großes kommunales Krankenhaus in Berlin, das als akademisches Lehrkrankenhaus mit über 470 Betten eine umfassende medizinische Versorgung bietet. Die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie verfügt über ein zertifiziertes Endoprothetikzentrum und nimmt am D-Arzt-Verfahren teil. Hier erwartet Sie eine moderne Infrastruktur, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, medizinische Entwicklungen auf höchstem Niveau mitzugestalten.

Suchen Sie eine leitende Position, in der Sie Verantwortung für ein engagiertes Ärzteteam übernehmen und gleichzeitig eigene Akzente in der Weiterentwicklung einer etablierten Klinik setzen können?

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie. Sie verantworten die Qualität der Patientenversorgung, fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams und gestalten das medizinische Leistungsspektrum aktiv mit. Neben der strategischen Klinikführung gehören auch operative Tätigkeit, Beteiligung an Konsiliar- und Ambulanzdiensten sowie die Repräsentation der Klinik gegenüber Partnern und Zuweisenden zu Ihrem Aufgabengebiet.

• Facharzttitel Orthopädie und Unfallchirurgie mit Zusatzweiterbildung Spezielle Unfallchirurgie oder Spezielle Orthopädische Chirurgie
• Breite operative und klinische Erfahrung mit umfassendem Behandlungsspektrum
• Nachweisbare Führungserfahrung und fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit Leistungskennzahlen und Abrechnungsmodalitäten im Gesundheitswesen
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Empathie und Teamorientierung
• Strategisches Denken, Innovationsfreude und Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Idealerweise Promotion und Erfahrung in der Leitung größerer Teams oder Klinikeinheiten

• Attraktive außertarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Komponente
• Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche in einem ambitionierten, kooperativen Umfeld
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über das eigene innerbetriebliche Lehrinstitut
• Breites Angebot an Gesundheits-, Freizeit- und Vorsorgeprogrammen
• Kinderbetreuung vor Ort bei kurzfristigem Bedarf
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Entwicklungsperspektiven in einem großen, zukunftsorientierten Klinikverbund