Chief Digital Officer - CDO (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: 31134 Hildesheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Entwicklung und Fortschreibung einer langfristigen Digitalisierungsstrategie
• End-to-End-Digitalisierung von Verwaltungsleistungen, Prozessdigitalisierung und Prozessautomatisierung
• Beratung der Verwaltungsleitung und der Fachbereiche in Fragen digitaler Infrastruktur, Cloud-Strategie, Cybersecurity und IT-Beschaffung
• Festlegung zukünftiger technologischer Standards und Innovationsrichtlinien
• Erarbeitung und Fortschreibung einer Roadmap für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten sowie deren Orchestrierung
• Identifikation und Priorisierung von Veränderungsbedarfen
• Planung, Priorisierung und Steuerung von Digitalsierungsprojekten und Ressourcen (Programm- und Projektsteuerung)
• Aufbau und Steuerung einer Vision für digitale Verwaltung und Begleitung der kulturellen und organisatorischen Veränderung im Sinne eines konzeptionellen Changemanagements
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, interkommunale Zusammenarbeit auf strategischer Ebene
• Aufbau eines Monitorings zur Erfolgsmessung digitaler Maßnahmen und Reporting an den Oberbürgermeister

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./Master) in Digitaler Transformation, Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit jeweils starkem IT- und Transformationsbezug
• Mehrjährige Erfahrung in Leitungs- oder Projektverantwortung bei Digitalisierungsprojekten in Verwaltung, öffentlicher Hand oder vergleichbaren komplexen Organisationen
• Tiefes Verständnis von Verwaltungsprozessen, OZG, Datenschutz-Grundverordnung und IT-Recht im kommunalen Kontext
• Erfahrung mit IT-Governance, Datenstrategie, IT-Sicherheit und Cloud-Architekturen

Benefits

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Vielfalt und Gleichberechtigung

• Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet
• Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an
• Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen