Chief Information Officer – CIO – (m/w/d)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische, forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Aufgaben
Struktureller und personeller Aufbau und Leitung der CIO-Geschäftsstelle als strategische Schnittstelle zwischen Rektorat, IT und Universität
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalstrategie
Steuerung des hochschulweiten IT- und Digitalisierungsportfolios
Verantwortung für IT-Governance, IT-Sicherheit und digitale Standards
Führung der digitalen Transformation mit Fokus auf effiziente, nutzerorientierte Verwaltungsprozesse
Integrative Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern (z. B. DH.NRW, andere Hochschulen)
Anforderungen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im IT-Bereichoder
Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich und mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrungoder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamtsowie
Fundierte, vertiefte IT-Kenntnisse
Ausgewiesene Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld
Erfahrung in Digitalisierungsprozessen und Projektmanagement

Gute Kenntnisse des Wissenschaftssystems und universitärer Strukturen
Integrative Persönlichkeitsstruktur mit hoher Durchsetzungsstärke
Hoher Gestaltungswille und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Professionelles und souveränes Auftreten gepaart mit einer serviceorientierten Einstellung
Strategisches Denken und Handeln
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
Eine Position mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Zukunft der Universität maßgeblich mitzugestalten
Attraktive Arbeitsbedingungen, z. B. im Rahmen mobiler Arbeit und flexibler Arbeitszeitmodelle
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung auf einem internationalen Campus
Den Raum, den Aufgabenbereich selbst zu strukturieren und Prioritäten zu setzen – einschließlich der Mitwirkung bei der Auswahl und Einsatzplanung der Teammitglieder
Chancengleichheit und Vielfalt
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weise diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.