Chief Product Officer for iGaming

Overview

Main verticals: iGaming, Affiliate Marketing, Online Dating, FinTech, Apps

Expertise: Affiliate, Media Buy, Product/Project, Sales / Bizdev, Finance, Operations, Payment, Web development, iOS & Android

• 160+ candidates placed each year
• 33 countries covered
• 120+ satisfied clients
• 13+ years in business
• <8% replacement rate

Наш замовник — NDA iGaming Brand, міжнародна продуктова компанія з понад 6-річним досвідом на ринку та командою 200+ спеціалістів.

У зв'язку з запуском нового Crypto Casino, команда наразі в пошуках досвідченого Chief Product Officer, який сформує продуктове бачення, побудує команду з нуля та підготує продукт до успішного запуску на ринок.

Requirements

• Досвід від 3-5+ років як CPO / Head of Product / в iGaming, Fintech або Web3

• Глибоке розуміння ігрової економіки: RTP, house edge, гейм-логіка, retention

• Практичний досвід створення ігрових продуктів або платформ

• Досвід роботи зі смарт-контрактами, blockchain architecture, Web3 wallets (базовий/середній рівень)

• Сильні data skills: product analytics, funnels, LTV, cohort analysis

• Досвід формування продуктових команд та управління delivery

• Розуміння compliance (Curaçao, no-KYC operations), anti-fraud flow

• Стратегічне мислення, системність, сильні навички пріоритизації

• Вміння працювати з обмеженнями, емоційна стабільність

• Лідерство, здатність приймати важкі рішення

• Дипломатичність, чітка комунікація між C-level

Responsibilities

• Формування бачення продукту та product roadmap на 12-18 місяців

• Визначення архітектури та технічного бачення (разом з CTO): структура ончейн компонентів (RNG/VRF, smart contracts, vaults, explorer), офчейн компонентів (гейм-логіка, бонусна система, retention engine)

• Формування структури продуктової команди: Product Owners, Product Analysts, UX/UI, Game Designers

• Впровадження product discovery, пріоритизації (RICE/ICE), спринт-планування, процедур релізів, QA процесів

• Забезпечення повного alignment з CEO/CTO/CMO щодо функціоналу, пріоритетів та launch-timeline

• Затвердження повного MVP scope

• Планування бюджету та контроль його виконання

• Побудова стабільних product processes (scrum/delivery/QA)

Компанія пропонує:

• Високу фіксовану компенсацію та індивідуальну бонусну систему

• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні

• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар

• Компенсацію спорту та навчання (курси, тренінги, заняття з англ. мови, вебінари тощо), робоча техніка Apple

• Оплачувані відрядження

• Річний Performance Review

• Подарунки на річниці, свята та день народження, корпоративні івенти

Етапи рекрутингу:

Скринінг з рекрутером → технічне інтерв\'ю з CEO → за необхідності додатковий дзвінок з експертом → презентація продукту (після підписання NDA) → збір рекомендацій → офер