Compliance Assistant Banking (M/F/X) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Kirchberg
• Arbeitsmodell: CDI
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Unterstützung des CCO bei der Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken im Zusammenhang mit der Bankgeschäftstätigkeit.
• Durchführung von Compliance-Überprüfungen und -Kontrollen gemäß dem Compliance-Monitoring-Programm.
• Ordnungsgemäße Dokumentation von Kundenakten (AML, MiFID, FATCA, CRS usw.).
• Dokumentation von Empfehlungen, Identifizierung von Mängeln und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Unterstützung des CCO bei der Identifizierung und Wartung eines Inventars von wesentlichen Gesetzen und Vorschriften, die für die Bank relevant sind.
• Einrichtung und Verbreitung von schriftlichen Richtlinien unter den Mitarbeitern und Unterstützung bei der Klärung dieser Richtlinien.
• Rat des CCO zu Compliance-Angelegenheiten, anwendbaren Gesetzen, Vorschriften und Standards.
• Bewertung der Angemessenheit von internen Richtlinien, Verfahren und Richtlinien.
• Überwachung der Einhaltung von internen Richtlinien, Verfahren und Richtlinien durch Durchführung von Risikobewertungen und regelmäßige Berichterstattung an den CCO.
• Zentralisierung aller Informationen zu Verstößen gegen Vorschriften/Richtlinien, Interessenkonflikten und Kundenbeschwerden.
• Ausbildung und Beratung von Mitarbeitern zu Compliance-Angelegenheiten.

Anforderungen

• Diplom in Finanzen, Recht oder relevanter Bankerfahrung.
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer Bank.
• Fluency in Englisch ist obligatorisch; Französisch und Portugiesisch sind wünschenswert.
• Starke Geheimhaltung, proaktive Einstellung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke organisatorische, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
• Kenntnisse von AML, MiFID, FATCA, CRS usw.
• Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Gutes Verständnis von Prozessen im Bankensektor.
• Exzellente Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.

Benefits

• Möglichkeit, für eine große Gruppe mit einer kleinen, freundlichen lokalen Struktur zu arbeiten.
• Ausbildung auf die spezifischen Werkzeuge der Bank.
• Kompensation im Einklang mit der Finanzkonvention: Gehalt über 13 Monate, 34,5 Tage Urlaub pro Jahr, verschiedene Boni und andere finanzielle Vorteile.
• Jährliche Teamveranstaltungen.
• Positives Arbeitsklima.