Compliance Officer (m / w / d) Investigation & Risk Detection (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Verantwortung für zentrale Risikobereiche wie Bestechung und Korruption, Interessenkonflikte, Betrug, Kartellrecht, Geldwäscheprävention, Lieferketten-Compliance und Exportkontrolle
• Leitung und Durchführung interner Untersuchungen bei Verdachtsfällen inkl. Interviewführung, Dokumentenanalyse und Erstellung von Untersuchungsberichten
• Durchführung nicht anlassbezogener Compliance-Kontrollen als integraler Bestandteil des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie Entwicklung von Standardverfahren und Richtlinien
• Pflege und Weiterentwicklung des Hinweisgebersystems inkl. Sicherstellung von Vertraulichkeit und professioneller Fallbearbeitung
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schnittstellenbereichen wie Corporate Audit und Risk Management
• Steuerung von externen Dienstleistern wie Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Rechtsanwaltskanzleien zur strukturierten Aufarbeitung von Compliance-Vorfällen
• Dokumentation und Reporting an den Chief Compliance Officer zur Risikominimierung und Stärkung der Compliance-Kultur

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eines verwandten / vergleichbaren Bereichs mit Schwerpunkt auf Compliance und Interne Untersuchungen
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von Investigations - idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Bankenumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Antikorruption, Kartellrecht, Geldwäscheprävention, Supply Chain Compliance und Anwendung von eDiscovery-Tools
• Integrität, Unabhängigkeit und ethische Führung – auch unter Druck und in herausfordernden Situationen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie zur klaren Vermittlung komplexer Inhalte und zum sensiblen Umgang mit Stakeholdern
• Strategisches und analytisches Denkvermögen zur Ableitung nachhaltiger Maßnahmen und zur Bewertung komplexer Sachverhalte
• Diskretion und Teamfähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und zum Schutz aller Beteiligten
• Resilienz und Stresstoleranz zur Bewahrung des klaren Ziels der nachhaltigen Verbesserung des Compliance-Management-Systems

Benefits

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen