Component Engineer (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir suchen ab sofort in Erlangen eine/n Electronic Component Engineer (m/w/d).

Anlage und Pflege von elektronischen, elektrischen, elektromechanischen und mechanischen Bauteilen und Wartung der verwendeten Systeme
Bauteileinführung von Fremdbezugsteilen (Elektronik und Mechanik)
Erstellen von ECAD-Bauelementen (Logiksymbole und Footprints)
Erstellen und Pflegen der technischen Dokumentation
Ermitteln von Bauteilalternativen hinsichtlich Risiko- und Obsoleszenzmanagement
Obsoleszenzüberwachung in kommerziellen Datenbanken
Bearbeitung von Product Change Notes in Zusammenarbeit mit der Entwicklung
Unterstützung der Hardwareentwicklung bei der Bauteilauswahl und Bauteilfreigabe sowie der Erstellung von Stücklisten
Anlage und Pflege von Stammdaten und Sachmerkmalen im PDM-System
Pflege und Weiterentwicklung der verwendeten Tools und Prozesse
Ermitteln von technischen Neuheiten und neuen Technologien rund um Elektronikbauteile

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro- oder Automatisierungstechnik, alternativ abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung und Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Produkt-Entwicklungsvorhaben
Erfahrung im Lebensdauermanagement und der Qualifizierung elektro-/leittechnischer Produkte
Sehr gute Kenntnisse über elektronische, elektrische und elektromechanische Bauteile sowie deren Einsatzgebiete
Kenntnisse der elektronischen Schaltungstechnik
Gute (E)CAD-Toolkenntnisse, idealerweise in der PCB-Design-Software ZUKEN CR8000 und Autodesk Inventor
Erfahrung im Bereich Datenbanken wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation