Construction Manager (Bauleiter) New Frankfurt am Main, Hesse, Germany

Wir suchen einen Construction Manager für unser stetig wachsendes und sich entwickelndes Netzwerk in Frankfurt. euNetworks arbeitet kontinuierlich an der Aufrechterhaltung unserer hohen Standards bei der Bereitstellung von Kundenlösungen, und Sie werden das Herzstück davon sein.

Als Mitglied des Fibre-Teams sind Sie Teil des End-to-End-Lieferprozesses der Kundenlösung, von der OSP/ISP-Glasfaserplanung und dem Aufbau des Netzes bis hin zur Installation der Punkt-zu-Punkt-Glasfaser. Unsere Construction Manager sind für die Planung, Ausführung und Überwachung aller physischen Leerrohr-/Glasfaserkonstruktionen verantwortlich.

Welche Herausforderungen warten auf Sie?

• Verwaltung der OSP- und ISP-Untersuchung und Planung von Leerrohren/Glasfaserstrecken und deren Konfiguration
• Verwaltung aller Glasfasernormen und neuer Technologien
• Administration aller OSP- und ISP-Aufzeichnungen mithilfe von GIS-Systemen
• Managen des Prozesses der Umleitungsarbeiten, von der Antragstellung bis zur physischen Verlegung von Rohren und Glasfasern, falls erforderlich (Lift and Shift) und deren Abnahme
• Teilnahme an den Koordinierungssitzungen von Stadtverwaltungen, Behörden, etc.
• Verwalten Ihrer eigenen Ziele und der des Teams sowie der durch Unternehmens- und Abteilungsstandards festgelegten KPIs
• Administrieren, Überwachen und Koordinieren von Auftragnehmern unter Beachtung von Behörden relevanter Themen
• Kostenmanagement und Kontrolle der Budgets
• Projekt-/ Bau-Leitung
• Netzausbau einschließlich Überbauung neuer Glasfaserinstallationen und Netzerweiterung
• Desktop-Studie (DTS) und Machbarkeitsstudie
• Verwaltung H&S Gesetzgebung
• Begehung von Standorten und Auftragnehmer gesicherten Bereiche
• Verwaltung von Wegerechten
• Qualitätskontrolle und deren Nachhaltung

Das sollten Sie mitbringen.

• Erfahrung mit Rechtsvorschriften und Normen im Bereich Telekommunikation
• Erfahrung im Feldeinsatz
• Fähigkeiten im Management von Dienstleistern und Kundenbeziehungen
• Kenntnisse von Glasfasernormen und Test-Verfahren
• Verständnis der GIS-Funktionalität
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich diversifizierter OSP/ISP-Installationen
• Gute soziale Kompetenz im Umgang mit internen Mitarbeitern und externen Auftragnehmern
• Verständnis von Betriebskennzahlen und Berichtsanforderungen
• Fähigkeit zur Projektleitung von End-to-End-Kundeninstallationen
• Verständnis der Planungsanforderungen für OSP/ISP-Rohre und Kabelführungen für Kundenanschlüsse
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Führerschein Klasse "B

Was wir bieten?

Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, das seit über 10 Jahren kontinuierlich wächst, aber wir bleiben unseren Unternehmenswerten und der Einstellung von Mitarbeitern, die Teil des Teams sein und einen Beitrag leisten wollen, verpflichtet.

Wir investieren in unsere Mitarbeiter, indem wir ihnen eine Reihe von Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, die auf die einzelnen Länder, in denen wir tätig sind, abgestimmt sind.

Unsere familienfreundliche Politik bietet erweiterte und integrative Elternleistungen, die Sie hier einsehen können. Für weitere Informationen zu unserem Bonussystem, Urlaubsgeld und anderen Urlaubsansprüchen wenden Sie sich bitte direkt an uns unter

Unsere Love To Learn-Initiative bietet gezielte unternehmensweite Schulungen für eine Reihe von Fähigkeiten, die für jede Funktion und jedes Niveau geeignet sind. Diese werden durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungspläne ergänzt. Wir arbeiten mit Branchenspezialisten zusammen, um umfassende Unterstützung und Schulungen zum psychischen Wohlbefinden anzubieten.

Wir bieten Möglichkeiten für den Berufseinstieg, darunter Lehrstellen, Praktika und ein etabliertes Programm für Hochschulabsolventen.

Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie besondere Anforderungen an die Zugänglichkeit haben oder Fragen haben, um Ihnen bei der Auswahl und Entscheidungsfindung zu helfen.

Diversität und Inklusion

Unsere Unternehmenswerte bestimmen unser Verhalten und bilden die Grundlage dafür, wie wir unser Geschäft betreiben, als Team und als Einzelpersonen arbeiten. Wir respektieren und vertrauen einander und allen unseren Interessengruppen. Bei allem, was wir tun, setzen wir uns für Vielfalt und Integration ein. Der Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ist eine Priorität bei euNetworks.

Wir sind bestrebt, ein einladendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder in einer sicheren Umgebung und ohne Vorurteile einen gleichwertigen Beitrag leisten kann. Unsere Mitarbeiter arbeiten im Rahmen unserer "You Belong Here"-Initiative zusammen, um sinnvolle Entwicklungen und Programme zum Nutzen und zur Einbeziehung aller durchzuführen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und suchen Menschen, die eine lange und sinnvolle Karriere bei euNetworks aufbauen wollen. Wir verpflichten uns, jedem Einzelnen die Unterstützung, das kontinuierliche Lernen und die Mittel zu bieten, um seine Ziele zu erreichen und ein Umfeld zu schaffen, in dem er sich entfalten kann.