Consultant Actuarial & Digital Strategy (w|m|d)

Dein Beitrag zu einer modernen Versicherungsbranche

• Beratung: Du begleitest unsere Kunden im Rahmen verschiedener Beratungsprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Versicherung.
• Projekte: Du wirkst bei der Planung und Umsetzung spannender Projekte mit, unter anderem in den Bereichen Schadenmanagement, Vertrieb, IT‑Migration, Datenaufbereitung und Analytics, Digitalisierung, Regulatorik sowie ganzheitliche Prozessoptimierung.
• Analysen: Bringe dein Insurance‑Know‑how ein, indem du zum Beispiel aktuarielle Analysen und Bewertungen durchführst.
• Wissen: Unterstütze unsere Kunden als Ansprechperson für aktuarielle und strategische Fragestellungen im Versicherungsumfeld.
• Verantwortung: Erarbeite im Team innovative Lösungsansätze oder nutze die Möglichkeit, Megatrends zu analysieren und eigene Artikel und Studien zu verfassen.

Deine Skills

• Hochschulabschluss und erste praktische Erfahrungen (z. B. im Consulting, in der Versicherungsbranche, bei einem InsurTech‑Unternehmen oder durch eine Ausbildung/ein duales Studium im Versicherungsbereich)
• Weiterbildung zum Aktuar bzw. Interesse daran
• Freude an der Lösung komplexer Problemstellungen sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten – du kannst Menschen für zeb und deine Ideen begeistern.
• Stay and grow: Du möchtest dein eigenes Wissen ständig vertiefen und dir neues Know‑how aneignen.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Training: Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.
• Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.
• Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.
• Flexibilität: Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group – Projektgruppen zu spezifischen Themen – selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.