Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d) - Consulting, Ingenieur

Join our Community of Solvers F r unseren Gesch ftsbereich Transformationsuchen wir dich zum n chstm glichen Zeitpunkt als Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d). Das erwartet dich HR IT Als Teil des People Organisation HR IT-Teams hilfst du weltweit f hrenden Unternehmen dabei, ihr HR-Management digitaler zu gestalten. Du ber tst beim Design, der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Cloud Solutions, wie z. B. SAP SuccessFactors.Teamarbeit Du unterst tzt in internationaler und interdisziplin rer Teamarbeit bei den Themen digitale HR Transformation und Implementierung und bist Teil eines Netzwerks, in welchem du deine Ideen zu innovativen HR-L sungen, digitalen HR-Landschaft oder modernen und agilen Implementierungsmethoden jederzeit einbringen kannst.Themenvielfalt Unsere Projekte im HR-Umfeld sind vielf ltig, sowohl die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR IT-Strategien, wie auch die Begleitung des daraus resultierenden digitalen Organisationswandels geh ren zu deinem Aufgabenportfolio. Dabei bringst du deine pers nlichen St rken und Perspektiven gewinnbringend ein und kannst eigene Digitalisierungsthemen im Team vorantreiben.# Das bringst du mit Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Als Consultant bringst du erste Erfahrung im Bereich Human Ressource Cloud Technologien (z.B. SAP SuccessFactors) mit, die du durch Praktika sammeln konntest. Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors Modulen gesammelt. Als Senior Consultant verf gst du ber mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Human Ressource Cloud Technologien und bringst Erfahrung in der Unternehmensberatung mit. Zus tzlich hast du mit einem oder mehreren der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Time Management, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance Goals, Succession Development, Compensation, Analytics gearbeitet. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Du bist analytisch sowie konzeptionell stark, um so den bestm glichen Erfolg f r dein Team und Projekt zu erzielen. Deine Kommunikationsst rke und dein sicheres Auftreten unterst tzen dich bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, an die du dein Wissen durch z.B. Workshops weitergibst. Deine Benefits Flexibilit t In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen B rotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zus tzlich hast du die M glichkeit, tempor r in ber 40 L ndern zu arbeiten. Masterf rderung Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Dar ber hinaus bieten wir die M glichkeit einer Masterf rderung f r Examensmaster und Spezialisierungsmaster an. Freizeit berstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche berstunden werden einmal j hrlich ausgezahlt. Zus tzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verf gung. Gesundheit Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von verg nstigten Beitr gen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles Wir m chten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten m glich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu l sen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-L sungen oder um grundlegende Prozessver nderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gef chert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen ber Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen. Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Jasmin Lubana unter .