Consultant HR Strategy & Performance Management (m/w/d) 63741 Aschaffenburg

Stellenbeschreibung:

Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD

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Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll

Erstellung, Analyse und Kommentierung regelmäßiger HR-Performance-Reports für nationale und internationale Stakeholder
Entwicklung, Pflege und Optimierung von KPI- und Performance-Reportingstrukturen im HR-Bereich
Unterstützung bei der strategischen Planung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen
Durchführung von Datenanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Präsentation von Ergebnissen an das Management
Enge Zusammenarbeit mit der Konzernmutter Geopost (Paris) zur Harmonisierung von Steuerungsinstrumenten und Berichtsstandards
Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich HR-Strategie, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Qualitätssicherung der zugrundeliegenden HR-Daten und kontinuierliche Optimierung der Reporting-Prozesse
Schnittstellenmanagement zwischen Payroll, HR-Systemen, Controlling und internationalen HR-Funktionen

Stärken: fachlich und persönlich

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, Performance Management oder strategischen HR-Umfeld
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) und Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Excel auf Expertenniveau)
Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit internationalen Schnittstellen
Hohe kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Fähigkeit, komplexe Themen selbstständig zu steuern

Unser Angebot:

Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind