Consultant (m/w/d) Mitarbeiterberatung

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für alle Rechtsfragen im Kontext der Mitarbeitendenberatung rund um die 360° Ruhestandsplanung.
• Du stellst den Status der vorhandenen Altersversorgung fest und ordnest die Ergebnisse den relevanten Schichten zu.
• Analyse der Unterlagen und Ausarbeitung einer klar strukturierten Ergebnispräsentation mit juristischem Fokus.
• Du führst Beratungsgespräche und legst individuelle Bedarfe transparent dar.
• Aufzeigen von Handlungsmöglichkeiten in gesetzlicher, betrieblicher und privater Altersvorsorge sowie im Bereich Zeitwertkonten und Beantwortung von Fragen nach der Beratung.

Profil / Anforderungen

• Abgeschlossene juristisches Studium im relevanten Fachgebiet, alternativ vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufs- oder Projekterfahrung.
• Interesse an gesetzlichen, privaten und betrieblichen Vorsorgethemen.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für die strukturierte Bewertung komplexer Sachverhalte.
• Du denkst unternehmerisch und triffst fundierte Entscheidungen im Beratungsumfeld.
• Gut organisiert, kommunikationsstark und in der Lage, selbstständig sowie im Team effizient zu arbeiten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.