Consultant - SAP S/4HANA Plant Maintenance (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.
• Arbeitsmodell:...
• Anstellungsart:...

Aufgaben

• Als Consultant (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen - und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen sowienachhaltigen Entscheidungen bei.
• Hands-on-Einstieg: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen in den Bereichen Instandhaltung und MRO für unsere Kunden im internationalen Umfeld.
• Entwicklung: Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben.
• Betreuung: In deinen Projekten übernimmst du Verantwortung als Experte in SAP-Transformationen für die SAP S/4HANA Lösungen im Bereich Instandhaltung und MRO.
• Weiterentwicklung: Auf Grundlage deiner Kenntnisse, entwickelst du die Expertise und unterstützt bei fachlichen Angeboten im Bereich Instandhaltung und MRO.

Anforderungen

• Erfolgreicher Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
• 1-5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder beratungsnahen Funktion in der Instandhaltung.
• Ein sehr gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge besonders im Bereich Instandhaltung und das Übersetzen dieser in die erforderlichen SAP Prozesse.
• Gute Kenntnisse und Implementierungserfahrungen inkl. Customizing mit SAP S/4 HANA im Modul PM/EAM.
• Gutes Verständnis für Integrationsszenarien mit MES, Anlagensteuerung und AI sowie angrenzenden SAP Modulen und Applikationen.
• Reisebereitschaft, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sowie eine sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit.

Benefits

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.