Consultant (w/m/d) Supply Chain Digitalisierung

Consultant (w/m/d) Supply Chain Digitalisierung Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen

Consultant (w/m/d) Supply Chain Digitalisierung

für unseren Hauptsitz in

Hallbergmoos bei München (hybrid) . Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Deine Aufgabe als Consultant (w/m/d) Supply Chain Digitalisierung

Im Consulting Bereich Delivery Management unterstützen wir unsere Kunden dabei, Prozesse von Logistik, Einkauf und Qualitätsmanagement mit ihren Lieferanten zu digitalisieren und auf das nächste Level zu heben.

Du arbeitest in Projekten zur Implementierung und Konfiguration unserer Software-as-a-Service Lösungen mit.

Du nimmst Kundenanforderungen auf und stimmst dich intern über die Umsetzungsmöglichkeiten ab. Du unterstützt bei Change Management Prozessen auf operativer Ebene, um eine erfolgreiche Nutzung von digitalisierten Prozessen zu gewährleisten.

Du begleitest die technische Integration von ERP-Systemen zur SupplyOn-Plattform mit unseren Kunden und deren Lieferanten.

Das bringst du mit als Consultant (w/m/d) Supply Chain Digitalisierung

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (duales) Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesen, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung.

Du hast Spaß an der Digitalisierung von Prozessen in den Bereichen Beschaffung, Logistik und Qualitätsmanagement.

Du bezeichnest dich selbst als IT-affin und hast Interesse an modernen digitalen Lösungen für die Automotive-, Fertigungs- oder Aerospace-Industrie.

Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement, IT-Systemen und/oder IT-Projekten in den o.g. Prozessbereichen.

Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus sind Französisch- oder Japanischkenntnisse.

We LOVE TO LEAD! Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchieübergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln möchten, wie wir. Unsere fünf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet.

Das kannst du von uns erwarten

Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.

Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.

Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne!

Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.

Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.

Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.

Wer sind wir

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab. Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler. Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen. Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Lass uns ins Gespräch kommen!

Bei uns steht der echte Austausch im Mittelpunkt! Wir möchten dich als Person kennenlernen und verstehen, was dir wichtig ist. Gleichzeitig erhältst du die Gelegenheit, uns auf den Prüfstand zu stellen. Unser

Kennenlernprozess

besteht aus drei Gesprächen: Erstes Gespräch (30 Minuten):

Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team klären wir erste Fragen, sprechen über Erwartungen und prüfen, ob wir kulturell gut zusammenpassen.

Zwei weitere Gespräche:

Hier lernst du deine potenzielle Führungskraft und zukünftigen Teamkolleg*innen kennen. Mindestens eines dieser Gespräche findet vor Ort statt, damit du dir selbst einen Eindruck von unserer Arbeitsumgebung und unseren Teams machen kannst. All unsere Gespräche sind auf Augenhöhe. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und genug Raum für deine Fragen hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Welche Fragen bringst du mit?

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