Content & Enablement Specialist (m/w/d)

Ihr Beitrag zu unserem Erfolg

Sie arbeiten in agilen Sprints mit dem Team: Aufgaben werden gemeinsam geplant, Prioritäten mit Vertrieb und Produkt abgestimmt und Ergebnisse zuverlässig umgesetzt.

• Sie erstellen B2B-Content für Whitepaper, Case Studies, Landing Pages und Blog rund um EDI, E-Invoicing und Supply‑Chain‑Automation
• Sie produzieren Vertriebsmaterial wie Sales Decks, One‑Pager und Battle Cards, die der Sales direkt einsetzt
• Sie planen und führen Webinare durch: von der Themenwahl über Skript und Durchführung bis zum Follow‑up Content
• Sie bauen unseren Newsletter auf und betreiben ihn, zunächst für Bestandskunden, sowie anschließend für Partner und Interessenten
• Sie messen Content‑Performance und analysieren, welche Inhalte Traffic und Leads bringen
• Sie unterstützen People & Culture mit gezieltem Recruiting‑Marketing: Kampagnen und Content, die die richtigen Kandidaten ansprechen und eddyson als attraktiven Arbeitgeber zeigen

Ihr Platz in unserem Team

eddyson wächst, und Marketing spielt dabei eine zentrale Rolle. Als Content Specialist sind Sie nah dran: an unseren Kunden, unserem Produkt und unseren USPs, die uns vom Wettbewerb unterscheiden.

In dieser Schlüsselposition sind Sie für eine der zentralen Aufgaben im Marketing verantwortlich: Sie beschreiben klar und überzeugend, was eddyson leistet, heben unsere Alleinstellungsmerkmale hervor und erläutern, warum unsere Lösungen für Kunden im deutschsprachigen sowie internationalen Markt relevant sind. Sie erarbeiten Content, der nicht nur informiert, sondern Interesse weckt: bei potenziellen Kunden und Partnern, die unser Angebot ihren Kunden vorstellen, sowie bei Talenten, die wir als Arbeitgeber gewinnen wollen.

Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement und People & Culture zusammen. Das Marketing bei eddyson hat enge Schnittstellen zu diesen Bereichen: Sie verstehen die Bedürfnisse des Vertriebs zur Gewinnung von neuen Kunden, die Funktionalitäten des Produkts und wie wir das verständlich kommunizieren. Zudem ziehen Sie mit People & Culture zusammen an einem Strang, um die richtigen Talente für eddyson zu begeistern. Sie bringen nicht nur die Fähigkeit mit, guten Content zu erstellen, sondern echtes Interesse daran, Inbound Marketing bei eddyson weiterzuentwickeln und aktiv voranzutreiben.

Ihr Schlüssel zum Erfolg

Sie müssen nicht alle Punkte von Tag eins mitbringen. Einen Teil bringen Sie mit, den Rest erarbeiten Sie sich. Wichtig ist uns, dass Sie Lust haben sich zu messen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, nicht zu verwalten.

• Lust auf B2B-Content mit echtem Tiefgang: Sie können komplexe technische Themen verständlich und überzeugend aufschreiben
• Erste Erfahrung im Content Marketing, Redaktion, einer vergleichbaren Rolle oder eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium mit relevantem Schwerpunkt
• Gespür dafür, was Entscheider in der Wirtschaft, Industrie und Handel/Dienstleistungen bewegt und welche Argumente zählen
• Starke Fähigkeit, interne Kommunikationsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Employer Branding stärken und die Unternehmenskultur fördern; Sie sind in der Lage, die richtigen Botschaften zu formulieren, um Talente zu gewinnen und das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern.
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen
• Englisch und Deutsch mind. C1‑Level in Wort und Schrift
• Kenntnisse in CMS‑Systemen (z. B. Prismic) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten

Was Sie bei uns erwarten können

• Eine Schlüsselrolle im Marketing‑Aufbau in einer klaren Wachstumsphase, mit echtem Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an
• Direkte Zusammenarbeit mit dem COO und einem agilen, fokussierten Team, flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Entwicklungsperspektive: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt die Chance zu wachsen
• Attraktive Zusatzleistungen:
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Hansefit
  • Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung
• Teamkultur, die trägt: Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfeier, Freizeitraum mit Tischtennis, Dart und Billard, After Work Chill & Connect sowie weitere regelmäßige Teamevents
• Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Erfahrung und Gehaltsbänder

Klingt das nach Ihnen? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und zwei bis drei Beispiele Ihrer Arbeit.