Contract und Claim Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Für ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Beratung und Projektmanagement suchen wir einen versierten Contract & Claim Manager (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

In dieser Rolle wirst du in anspruchsvollen und vielseitigen Projekten tätig, die sich auf das Contract und Claim Management im Bau- und Infrastrukturbereich konzentrieren. Wenn du über fundierte Erfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement verfügst und dein technisches Verständnis in großen Bau- und Infrastrukturprojekten unter Beweis stellen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Projekte:

Du bist in anspruchsvollen und vielfältigen Projekten tätig, die sich auf das Contract und Claim Management konzentrieren. Deine Hauptaufgaben umfassen die Prüfung, Durchsetzung berechtigter Forderungen und die Abwehr unberechtigter Ansprüche von Dritten.

Verantwortung:

In interdisziplinären Projektteams arbeitest du an der Realisierung von Großprojekten und führst ein proaktives Vertrags- und Nachtragsmanagement durch. Dabei erstreckt sich deine Verantwortung über alle Projektphasen hinweg, insbesondere bei Ingenieur- und Bauverträgen.

Aufgabenvielfalt:

Du begleitest Großprojekte von der Ausschreibung bis zur Ausführung, führst Nachtragsverhandlungen und erstellst Wirtschaftlichkeitsberechnungen. Zudem bist du für eine revisionssichere Berichterstattung überlaufende Nachforderungen verantwortlich.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Verwaltungswissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung im Nachforderungs- oder Vertragsmanagement, idealerweise im Bau- oder Infrastrukturbereich, mit gutem technischem Verständnis.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, Durchsetzungsvermögen und starke kommunikative Fähigkeiten.
• Reisebereitschaft von etwa 3 Tagen pro Woche.

Warum wir?

Flexibilität: Freie Wahl von Arbeitszeit und -ort, ohne feste Kernarbeitszeiten, mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Weiterbildung: Unterstützung durch interne Akademien und internationale Secondments, sowie die Option einer Masterförderung.

Freizeit: Überstundenregelungen über ein persönliches Jahresarbeitszeitkonto, Sabbatical-Optionen.

Gesundheit: Betriebssportprogramme und vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios.