Controller (m/w/d) - Hays

Über das Unternehmen

Ein führender Mobilitätsdienstleister mit Fokus auf Sicherheit, Komfort, digitale Services und ökologische Verantwortung.

Aufgaben

• Sie entwickeln fundierte Analysen, Maßnahmen und Entscheidungsvorlagen, um Investitionen sowie Finanzierungsbedingungen (Covenants) effizient zu steuern.
• Sie erstellen die unternehmensweite Wirtschafts- und Investitionsplanung und begleiten die strategischen Investitionsprojekte der LVB-Gruppe.
• Sie optimieren bestehende Prozesse, Methoden und Tools im Investitionscontrolling und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran.
• Sie gestalten die Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Produkten und übernehmen eine zentrale Rolle bei deren Implementierung.
• Als Key User für SAP PS verantworten Sie die Datenqualität, unterstützen Fachbereiche und wirken an systemseitigen Weiterentwicklungen mit.
• Sie erstellen Ad-hoc-Analysen, leiten Handlungsempfehlungen ab und koordinieren bereichsübergreifende Themenstellungen.

Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein Studium in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Wirtschaftsingenieurwesen – alternativ ist auch eine kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung passend.
• Berufliche Erfahrungen im Investitionscontrolling, in der Unternehmensplanung oder in der Kosten- und Leistungsrechnung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie in SAP FI/CO und SAP PS sind von Vorteil und erleichtern den Einstieg, jedoch keine Grundvoraussetzung.
• Eine hohe IT‑Affinität sowie Interesse an modernen Daten‑ und Analysewerkzeugen unterstützen Sie bei der täglichen Arbeit.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und bringen eine klare, adressatengerechte Kommunikation mit.
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, gutes Prozessverständnis und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Unbefristeter Mitarbeitervertrag über Hays.
• Tarifvertrag und eine übertarifliche Bezahlung.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.
• 30 Tage Urlaub.
• 38 Stunden pro Woche.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur.