Controller (m/w/d) Vertriebsperformance

Dein Verantwortungsbereich

• Du verantwortest zielgruppengerechte Vertriebs- und Produktionsreportings und entwickelst diese kontinuierlich entlang der Bedürfnisse von Vertrieb und Management weiter
• Du entwickelst neue Auswertungsmethoden und Steuerungslogiken zur gezielten Vertriebssteuerung, generierst daraus entscheidungsrelevante Informationen und beantwortest Ad-hoc-Anfragen eigenständig mit fundierten Handlungsempfehlungen
• Du übernimmst Verantwortung in strategischen Projekten des Teams und unterstützt bei der konzeptionellen Weiterentwicklung vertrieblicher Themen
• Du arbeitest eng mit Vertriebsverantwortlichen und Management zusammen und bereitest Entscheidungsgrundlagen sowie strategische Präsentationen auf
• Du übernimmst projektorientierte Aufgaben im CRM-Umfeld zur Weiterentwicklung vertrieblicher Informationsinstrumente und Verbesserung der Vertriebstransparenz

Deine Stärken

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Vertriebscontrolling oder der Vertriebssteuerung mit, idealerweise bei Lebensversicherungen oder Finanzdienstleistern und konntest in ersten Projekten mitarbeiten
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert aufbereiten und verständlich darstellen - ein wirtschaftswissenschaftliches Studium ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Excel und PowerBI sowie idealerweise Erfahrung mit Datenbanken, SharePoint oder CRM-Systemen
• Du arbeitest gerne konzeptionell und bringst Interesse an strategischen Fragestellungen sowie Ideen zur Prozessweiterentwicklung mit
• Du zeichnest dich durch professionelles Auftreten und die Fähigkeit zur klaren, transparenten und adressatengerechten Kommunikation aus

Deine Benefits

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierachien
• Professionelle Vorsorgeberatung (z.B. Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung oder betriebliche Altervorsorge)
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
• Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung