Coordinator Network Improvement and Performance (all genders)

Über uns

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Coordinator Network Improvement and Performance (all genders)

in Hannover-Langenhagen (Hybrid)

Kennziffer - MHXP / 30146

STARKE AUFGABEN

• Aufbau/ Erstellung eines Netzwerkreportings über alle weltweiten MTU MRO-DAT-Standorte
• Kontinuierliche Überwachung und Analyse relevanter Netzwerk- und Leistungskennzahlen (KPI) der MRO-DAT-Standorte
• KPI-Benchmarking, Identifikation von Schwachstellen und Verbesserungspotentialen im MRO-DAT-Netzwerk
• Definition von Optimierungsmaßnahmen, um Effizienz, Qualität und Kostenstruktur nachhaltig zu verbessern
• Identifikation und Implementierung von Best Practices im MRO DAT-Netzwerk zur kontinuierlichen Verbesserung
• Durchführung von Workshops und Meetings zur Förderung der Kommunikation und des Wissensaustauschs innerhalb des MRO DAT-Netzwerkes

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, vorzugsweise Luft- und Raumfahrt oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung im Projektmanagement notwendig
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Prozessen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Reisebereitschaft und Flexibilität
• Starkes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiterinnen-/Mitarbeiteraktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit-Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiterinnen-/Mitarbeiter-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Tanja Ferber