Corporate Branding & Events Manager

Stellenbeschreibung

Einleitung Werde Teil eines interdisziplinären und internationalen Teams, das angetreten ist, um die Lebensqualität schwerkranker Patienten nachhaltig zu verbessern. Wir entwickeln innovative Arzneimittel aus der Cannabispflanze, die wir erforschen, herstellen und für die behördliche Zulassung vorbereiten. Wir sind ein schnell wachsendes, junges Unternehmen mit Standorten in Berlin und Bensheim. Hast Du bereits erste Erfahrungen in der Kommunikation von gesellschaftlichen Herausforderungen – am besten im Gesundheitswesen – gesammelt und möchtest Deine Fähigkeiten weiterentwickeln? Bist Du ein lösungsorientierter Teamplayer mit sehr hoher Eigeninitiative, der gerne kommuniziert und strategisch mit internen und externen Partnern zusammenarbeitet, um ein einzigartiges Projekt zum Erfolg zu führen? Möchtest Du unsere nachhaltige Entwicklung gemeinsam vorantreiben? Dann bewirb Dich bei uns als Corporate Branding & Events Manager und werde Teil unseres Teams!

Überblick

Aufgabe der Position ist die eigenverantwortliche Unterstützung des Corporate Brandings, der Event- und Kampagnenkommunikation sowie die Begleitung des Auf- und Ausbaus der digitalen Außenauftritte und der medizinisch-wissenschaftlichen Netzwerke. Die Rolle verbindet strategische Kommunikation mit operativen Tätigkeiten in einem interdisziplinären, internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Publikationsmanagement und Redaktion: Verfassen, Redigieren und Publizieren von Publikationen mit konsistenten Inhalten für medizinisches Fachpersonal sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Präsentationen für wichtige Stakeholder
• Event- und Kampagnenkommunikation: Konzeption, Organisation und Begleitung von regionalen und deutschlandweiten Veranstaltungen mit Fokus auf gesundheitspolitische Inhalte
• Netzwerkpflege: Kontaktpflege im medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld, mit externen Dienstleistern sowie im Rahmen des umfangreichen Onboardings in Berlin und ggf. am Bensheimer Standort zur Weiterentwicklung der interdisziplinären Projektarbeit
• Innovations- und Prozessgestaltung: Vorantreiben der Digitalisierung interner Abläufe sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des strategischen Corporate Brandings
• Digitaler Außenauftritt: Identifikation, Analyse und kreative Aufbereitung relevanter Themen für die digitale Kommunikation
• Medien- und Themenmonitoring: Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung von Medienresonanz zur Ableitung strategischer Maßnahmen
• Eigenverantwortliche Aufgabensteuerung: Fristgerechte, zuverlässige Umsetzung administrativer Tätigkeiten sowie selbstständige Bearbeitung der übertragenen Aufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Kommunikation, Marketing
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation
• Berufliche Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in einer Beratungsfirma oder Agentur mit Klienten aus dem Gesundheitswesen
• Kreativität und Leidenschaft für innovative Kommunikationsstrategien und Affinität zu neuen Medien und Social Media
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Management-Präsentationen (PowerPoint) sowie routinierter und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in WordPress sind wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Selbstständige, strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Engagement und ausgeprägter Leistungsbereitschaft

Benefits

• Werte der Avextra: Flache Hierarchien und gleiche Chancen für alle Kolleginnen und Kollegen, einen Beitrag zu leisten und etwas zu bewirken.
• Eine gesunde Unternehmenskultur mit internationalem Team und unterschiedliche Skillsets, die gut und respektvoll zusammenarbeiten.
• Ein strukturierter Einarbeitungsprozess, der einen reibungslosen Übergang in das Team gewährleistet.
• Vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsperspektiven, die Dich dabei unterstützen, zu wachsen und Dich weiterzuentwickeln.
• Eine kollegiale, familienfreundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.
• Work-life-balance: Flexible Vertrauensarbeitszeiten sowie Optionen zum Mobilen Arbeiten (nach Ende der Probezeit) für Deine individuelle Lebenssituation.
• Festanstellung auf Vollzeitbasis oder vollzeitnaher Teilzeit

Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller, sozialer Herkunft oder ethnischer Herkunft.

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