Creative Operator (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Creative Operator (m/w/d) – Penzilla

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Mission

Als Creative Operator (m/w/d) bei Penzilla bist du die visuelle Speerspitze unseres Marketing-Teams. Deine Aufgabe: hochwertige, CI-konforme Assets produzieren, die unsere Marke klar, konsistent und modern in allen Kanälen repräsentieren – digital, offline und intern. Du stellst sicher, dass Design kein Bottleneck, sondern ein Growth-Driver ist.

Responsibilities

Digital Campaign Assets

Entwicklung und Produktion von Performance-Ads (Bild & Video) für LinkedIn, Meta, Google, Display und ABM-Setups.
Erstellung KI-generierter Visuals (Midjourney, DALL·E/Sora, Runway etc.) für Kampagnen, Landingpages und Social Content.
Ableitung und Skalierung von Master-Assets in unterschiedliche Formate.

CI across Channels

Weiterentwicklung und Bewahrung der visuellen Markenstandards von Penzilla.
Qualitätskontrolle der gesamten Marketing- und Unternehmenskommunikation.
Aufbau und Pflege einer skalierbaren Asset-Library.

Print, Merchandise & Offline Materials

Gestaltung von Giveaways, Event-Branding, Messeständen, Roll-Ups, Booklets, Flyers, Broschüren, Sales-Materialien.
Steuerung externer Druckereien und Produktionspartner.

Web & Product Related Tasks

Aufbereitung von Figma-Designs für UX im Frontend unseres Webauftritts.
Erstellung neuer Komponenten, Mockups und Landingpage‑Layouts nach Marketing-Briefings.
Umgang mit WordPress zur Pflege von Seiten, Assets und kleineren Layoutanpassungen.

Presentations & Internal Communication

Entwicklung klar strukturierter, CI-konformer Präsentationen für Sales, Management, Investoren und Events.
Aufbau einer konsistenten Penzilla‑Präsentationslogik.

Qualifications

Must‑haves

Sehr sicherer Umgang mit Figma, Adobe Creative Suite (Ps, Id, Pr, Ae), Miro, Google Workspace und WordPress.
Erfahrung in Motion Design oder der Erstellung einfacher Animations-/Short‑Form‑Video‑Assets.
Grundverständnis für KI‑Designtools und deren sinnvollen Einsatz im Workflow.
Sauberes Auge für Typografie, Layout, Farben und Details.
Strukturiertes Arbeiten, kreative Herangehensweise, hohe Output‑Qualität.
Fähigkeit, CI‑Guidelines zu interpretieren und konsistent umzusetzen.
Erfahrung im B2B‑ oder Tech‑Umfeld von Vorteil.

Nice to Have

Erfahrung mit Sora, Runway, Midjourney, Stable Diffusion.
Kenntnisse in UX/UI oder Komponentenlogiken für Websites.
Basiswissen über Performance Marketing Creatives (Hook, Motion Rhythm, Variantenlogik).

Benefits

Start‑up‑Atmosphäre: Erlebe die Dynamik eines innovativen Unternehmens, in dem erfahrene Experten, Young Professionals und Gründer gemeinsam an einer Vision arbeiten und Erfolge teilen.
Sicherheit und Urlaub: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr – damit du Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen kannst.
Flexibilität: Arbeite in einem Office‑first‑Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bei Bedarf auch von zu Hause aus produktiv und fokussiert zu arbeiten.
Moderne Arbeitsbedingungen: Freue dich auf ein MacBook, ein inspirierendes Büro in München, Snacks und kostenlose Getränke – damit du dich rundum wohlfühlst.
Vielfalt und Inklusion: Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und heißen Bewerbungen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.

About Us

Penzilla ist ein innovatives HR Tech Start‑up aus München, das die führende europäische Software‑as‑a‑Service‑Lösung für betriebliche Altersvorsorge entwickelt. Unsere Mission ist es, bAV so einfach wie möglich zu machen und Arbeitgeber dabei zu unterstützen, soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir helfen Unternehmen wie ProSiebenSat.1 Media, Lacoste oder notebooksbilliger.de mit Partnern wie DATEV oder Personio dabei, ihre Mitarbeiter fair abzusichern und leisten so einen Beitrag gegen Altersarmut und für eine gerechtere Gesellschaft. Corporate Social Responsibility bedeutet für uns, dass jedes Unternehmen aktiv zur sozialen Nachhaltigkeit beiträgt. Mit unseren SaaS‑Produkten ermöglichen wir Arbeitgebern, ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern auch über die Arbeitszeit hinaus wahrzunehmen – für eine bessere Zukunft und Generationengerechtigkeit.