Cross-Media-Redakteur/in (m/w/d) bei der Stabsstelle Presse u. Kommunikation

Kurzüberblick

• Standort: Freiburg
• Arbeitsmodell: Befristet
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Social-Media-Strategie im Team der Stabsstelle Kommunikation und Presse zur Darstellung der Hochschule, mit Fokus auf Wissenschaftskommunikation und Hochschulmarketing
• Erstellung und Management von multimedialem Content für verschiedene Social-Media-Plattformen (z. B. Instagram, LinkedIn)
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern/innen und Abteilungen, um relevante und ansprechende Kommunikationsinhalte zu generieren
• Analyse von Social-Media-Trends und -Leistungsmetriken zur kontinuierlichen Optimierung der Strategie
• Unterstützung bei der Organisation und Bewerbung von Hochschulveranstaltungen in den sozialen Medien
• Pflege und Ausbau der Online-Community der Hochschule; Engagement mit Interessengruppen und Beantwortung von Anfragen

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Erfahrung im Social Media Management und in der Content-Erstellung, idealerweise in der Wissenschafts- oder Hochschulkommunikation
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Kreativität und ein gutes Gespür für digitale Trends und zielgruppengerechte Ansprache
• Hohe Belastbarkeit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sensibilität in genderspezifischen Belangen

Benefits

• Interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Angebote im Rahmen des beruflichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Mitgliedschaft bei Hansefit
• Möglichkeit der Nutzung eines Job-Tickets
• Attraktiver Dienstort in der südlichsten Großstadt Deutschlands mit hohem Freizeitwert

Weitere Informationen

Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule.

Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre weiter zu steigern.

Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ein Nachweis ist beizufügen.