Customer Success Manager:in (m/w/d) - FoodGenius (Vollzeit)

Die Hauptaufgabe des Customer Service Officers umfasst die Koordination der täglichen Abläufe im Umgang mit sämtlichen Kunden der zugeordneten Geschäftseinheit. Zudem obliegt es ihm/ihr, die termingerechte Auslieferung von Aufträgen zu gewährleisten, indem die notwendige Materialverfügbarkeit sichergestellt, ein optimal niedriger Lagerbestand angestrebt und die Einhaltung der betrieblichen Prozesse und der Firmenstrategie vorangetrieben wird.

Responsibilities

• Nachfrage- und Prognosemanagement: Analyse der Kundennachfrage und ihrer Entwicklung sowie Überprüfung der Zuverlässigkeit der Prognose.
• Bestellabwicklung und Logistik: Sicherstellung der pünktlichen Lieferung von Kundenbestellungen durch die Koordination der Materialverfügbarkeit und der Einhaltung von Lieferzeiten.
• Problemlösung und Eskalation: Eskalation wichtiger Problembereiche an den Head of Supply Chain oder Demand Manager (sofern zutreffend) und den Customer Service Manager.
• Prozessimplementierung: Implementierung der Unternehmensverfahren und -strategie zur Optimierung der Prozesse, mit dem Ziel eines geringen Lagerbestands.
• Verhandlung: Durchführung von Verhandlungen mit Kunden oder internen Stakeholdern.
• Datenmanagement: Sicherstellung der korrekten Nachfragesignalisierung (u.a. in SAP).

Qualifications

• Qualifikation: Studium im relevanten Fachbereich (z.B. Ingenieurswesen mit Vertiefung Supply Chain Management, o.ä.) alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann)
• IT-Kenntnisse: Fundierte PC-Kenntnisse (MS Office, Word, Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise in SAP.
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke Verhandlungsfähigkeiten.
• Persönliche Stärken: Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Sie arbeiten objektiv, basieren Ihre Entscheidungen auf Fakten und sind lösungsorientiert.
• Teamfähigkeit: Sie sind kollaborativ, ein guter Teamplayer und zeigen Bescheidenheit sowie die Bereitschaft, Team-/Gruppenambitionen über persönliche Interessen zu stellen.
• Querschnittliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kundenorientierung, Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette (vom Rohmaterial bis zur Produktlieferung) und Fähigkeit zur Führung funktionsübergreifender Teams (Cross Skills).

Benefits

• Kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
• Moderne, sichere und fortschrittliche Arbeitsplätze
• Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Zusatzleistungen
• Internationale Zusammenarbeit und standortübergreifende Mobilitätsmöglichkeiten
• Einer starken Kultur der Inklusion, des Respekts und der Teamarbeit
• Einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Offene, wechselseitige Kommunikation, die Anpassung und kontinuierliches Feedback fördert
• Eine unterstützende und kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige Einstellungsmöglichkeiten an allen Standorten aufgrund der dezentralen Struktur