Data Privacy Specialist (f/m/d)

Stellenbeschreibung:

Einsatzort: Ludwigsburg, Frankfurt, München, Düsseldorf, Wolfsburg
Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

Aufgaben

Möchtest du Projekte, Prozesse und Innovationen rund um Datenschutz und AI begleiten und optimieren? Hast du Lust, die digitale Zukunft von MHP aktiv und verantwortungsvoll mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Data Privacy Teams!

Du bearbeitest eigenständig Betroffenenanfragen, koordinierst interne Ansprechpartner und kommunizierst direkt mit den Betroffenen.
Du erfasst und dokumentierst Datenschutzvorfälle, steuerst die Abstimmung mit den Fachbereichen und überwachst die Einhaltung gesetzlicher Fristen.
Du begleitest interne Projekte mit Bezug zu personenbezogenen Daten und übernimmst die Beratungsfunktion.
Du managst sämtliche Datenschutzverträge und prüfst diese inhaltlich auf bestehende Datenschutzvorgaben.
Du konzipierst und führst interne Datenschutzschulungen durch und entwickelst Sensibilisierungsmaßnahmen für verschiedene Fachbereiche.
Du begleitest die Einführung von AI-Tools, berätst proaktiv Fachbereiche und hältst dich zu aktuellen Entwicklungen im Bereich AI und Datenschutz auf dem Laufenden.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung im Bereich Data Privacy
Leidenschaft und Affinität für neue Technologien, insbesondere im Bereich AI
Expertise in der Bearbeitung von Betroffenenrechten und Datenschutzvorfällen, sowie im datenschutzrechtlichen Vertragsmanagement
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortung und Struktur aus; außerdem hast du ein gutes Gespür für pragmatische Lösungen

Weitere Infos vor der Abfahrt

Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
Arbeitsverhältnis: Unbefristet
Bereich: Corporate Functions
Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.