Data Steward (f/m/d) Munich Data Science Institute and LETSIMMUN (TRR 338) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beauftragter

Aufgaben

• Design und Implementierung harmonisierter Datenworkflows zur Gewährleistung von Datenqualität, Interoperabilität und Reusability
• Unterstützung der Sammlung, Kuratierung, Integration und Dokumentation verschiedener Datensätze
• Entwicklung gemeinsamer Richtlinien und Best Practices für Datenintegrität, Versionskontrolle und langfristige Aufbewahrung
• Koordinierung von Forschungsdatenmanagementaktivitäten innerhalb des Projekts und über die kooperierenden Universitäten hinweg
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Schulung von Forschern in guten Forschungsdatenmanagementpraktiken
• Förderung des Wissensaustauschs und Beitrag zur Bildung eines nachhaltigen Communities of Practice

Anforderungen

• Master-Abschluss oder höher in Immunologie, Biologie, Bioinformatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Fach mit einem starken Schwerpunkt auf Datenhandling
• Erste Erfahrungen mit der Arbeit mit lebenswissenschaftlichen oder immunologischen Forschungsdaten
• Kenntnisse von Datenrepositorien, Metadatensätzen und relevanten Forschungs-IT-Infrastrukturen
• Starke Kommunikations- und Interpersonenfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Forschern, Datenwissenschaftlern und IT-Spezialisten sowie über disziplinäre und institutionelle Grenzen hinweg zu arbeiten
• Exzellente mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
• Erste Erfahrungen in kooperativen Forschungsumgebungen sind wünschenswert

Vorteile

• Einflussreiches Werk : Ein zentraler Beitrag zur Gestaltung nachhaltiger Datenpraktiken für ein interuniversitärer Immunforschungsprojekt
• Kollaboratives Umfeld : Enge Zusammenarbeit mit Forschern und Datenfachleuten aus drei Universitäten
• Professionelle Entwicklung : Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung von Expertise in FAIR-Daten, lebenswissenschaftlicher Datenpflege und interinstitutioneller Forschungsinfrastrukturen
• Flexible Arbeitsbedingungen : Flexible und hybride Arbeitsarrangements, unter Vorbehalt institutioneller Vorschriften
• Kompensation : Gehalt nach TV-L (z.B. E13), abhängig von Qualifikationen und Erfahrung