Datenschutzmanager (m/w/d)

Aufgaben

• Sie sind für den Aufbau, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems verantwortlich.
• Dabei stellen Sie die Aktualität des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten sicher und entwickeln dieses weiter.
• Sie unterstützen den Datenschutzbeauftragten bei der inhaltlichen Vorbereitung und Erstellung von Datenschutz-Folgenabschätzungen.
• Die Beratung interner Stellen sowie die Beantwortung von Datenschutzanfragen im Einklang mit internen und gesetzlichen Vorgaben gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Unterstützung der Fachabteilungen beim Abschluss von Datenschutzverträgen mit Dienstleistern.
• Zudem dokumentieren und analysieren Sie Datenschutzvorfälle und -verletzungen.
• Die eigenverantwortliche Bearbeitung von Betroffenenanfragen gemäß gesetzlicher Vorgaben und Fristen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Die enge Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Profil / Qualifikationen

• Sie bringen idealerweise ein Studium der Betriebswirtschaft, der Rechtswissenschaften oder der Informatik, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Zudem verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Datenschutzmanagement und haben Interesse an datenschutzrelevanten Themenstellungen.
• Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Anforderungen im Bereich Datenschutz, idealerweise bringen Sie zudem Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Bereich Informationssicherheit mit.
• Technisches Verständnis mit Blick auf IT-System bezogene Sachverhalte ist von Vorteil.
• Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen bereitet Ihnen Freude.
• Kenntnisse oder Erfahrung mit bankspezifischen Themen sind wünschenswert.
• Ihre Denkweise ist risiko- und prozessorientiert.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was wir erwarten können

• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.