Dealer Retail Marketing Manager (m/w/d)

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Als Dealer Retail Marketing Manager sind Sie dafür verantwortlich, die Markenstrategie und Marketingkampagnen in eine effektive Umsetzung auf Händlerebene zu übersetzen. Sie stellen sicher, dass Markenbotschaften, Richtlinien für das Retail-Marketing und Kampagnenmaterialien konsistent an allen Kontaktpunkten des Handels implementiert werden, während Sie eng mit internen Stakeholdern und Händlerpartnern zusammenarbeiten. Diese Rolle ist im Markenteam angesiedelt und stark auf die Zusammenarbeit mit den Händlern ausgerichtet.

Hauptverantwortlichkeiten: 

• Übersetzung der Markenstrategie und Marketingkampagnen in handelsfertige Konzepte für das Händlernetz
• Förderung der Umsetzung von Retail-Marketingkampagnen, Produkteinführungen und Markenaktivierungen auf Händlerebene
• Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsentation in den Showrooms, bei POS-Materialien und lokalen Marketingaktivitäten der Händler
• Unterstützung der Händler bei der Implementierung markenkonformer Richtlinien und Materialien für das Retail-Marketing
• Funktion als zentrale Schnittstelle für das Retail-Marketing zwischen den Bereichen Marke, Vertrieb, Händlernetzentwicklung und externen Agenturen
• Koordination von Zeitplänen, Materialien und Ausführungsstandards für Retail-Marketing-Initiativen
• Überwachung der Qualität der Marketingumsetzung im Handel und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
• Einholung von strukturiertem Händler-Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Retail-Marketing-Konzepte

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Retail-Marketing, Handelsmarketing oder Händlermarketing, idealerweise in der Automobilindustrie
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Händlernetzen oder Handelsorganisationen
• Starkes Verständnis von Markenrichtlinien, Retail-Marketing-Aktivierung und Kampagnenumsetzung
• Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kompetenz im Stakeholder-Management
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands
• Fließendes Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse werden stark bevorzugt

• Direkte Anstellung beim Kunden 
• Eine Schlüsselrolle im Markenteam einer wachsenden Automobilorganisation
• Hohes Maß an Eigenverantwortung bei der Gestaltung der Markenpräsenz auf Handelsebene
• Ein dynamisches, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf der Erfahrung
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Teams