Demand Manager (w/m/d)

Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen - und ihre Mitarbeitenden - funktionieren.

Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen.

Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt.

Make this the place where you grow

Standort: deutschlandweit

Als Demand Manager:in bist du verantwortlich für:

■ Kundennutzen & Marktimpulse

Lead‑Generierung mit messbarem Impact: Ein Demand Manager arbeitet daran, integrierte, messbare Demand‑Prozesse zu orchestrieren, die nachhaltiges Interesse wecken und sich nachweisbar in Umsatz verwandeln. Du bist das „Ohr am Markt" und zeigst Begeisterung für das kontinuierliche Beobachten von Markttrends, Zielgruppensignalen und Buying Journeys, um daraus kampagnenfähige Impulse abzuleiten.

■ Orchestrierung bereichsübergreifender Aktivitäten

Cross‑Functional Collaboration: Freude daran, Vertrieb, Marketing und Fachbereich zu vernetzen, um gemeinsam Kampagnen aufzusetzen, die echte Pipeline generiert.

■ Datengetriebene Steuerung & Performance

Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um die richtigen Maßnahmen einzuleiten und erkennst Potenziale frühzeitig, bevor sie ungenutzt bleiben.

Du treibst die kontinuierliche Verbesserung durch deine Ambition, Performance‑Zyklen und Zielvereinbarungen aktiv zu nutzen, um Maßnahmen datenbasiert zu justieren.

■ Zielgruppenrelevante Inhalte & Formate

Content‑ und Event‑Leidenschaft: Spaß daran, relevante Inhalte und Formate gemeinsam mit deinem Go 2 Market Team zu entwickeln und diese konsequent auf Demand‑Ziele auszurichten.

■ Prozessklarheit & Skalierbarkeit

Standardisierung & Best Practices: Begeisterung für klare Prozesse, Rollenstandards und skalierbare Arbeitsweisen, die Effizienz und Qualität sichern.

Deine (mehrjährige) Berufserfahrung mit mindestens 5 Jahren beweist deine:

■ Kenntnisse in Leadgenerierung , Kampagnenplanung und Go-to-Market-Prozessen .

■ Projektmanagement- und Prozessverständnis : Fähigkeit, komplexe Abläufe zu steuern

■ Marketing- und Vertriebs-Know-how: Verständnis sowohl für Account Based Leadgenerierung als auch vertriebs- und fachbereichsgetriebene Demand Generierungsaktivitäten.

■ Technische Affinität: Umgang mit CRM Tools, Webinar-Plattformen, Analyse Dashboards und KI-Tools

Idealerweise bringst du zusätzlich folgendes mit:

■ Analytisches & Strategisches Denken

Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

■ Kommunikationsstärke & Moderationsfähigkeit

Ausgeprägte Fähigkeit, funktionsübergreifend zu moderieren und Entscheidungsprozesse zielführend zu steuern.

■ Ergebnisorientierung & Verantwortungsbewusstsein

Bereitschaft, Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung zu übernehmen.

Hohe Zielorientierung und Pragmatismus bei der Umsetzung.

■ Agilität & Anpassungsfähigkeit

Freude daran, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren und Prozesse flexibel anzupassen. Offenheit für neue Technologien und KI-Tools.

■ Teamfähigkeit

Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und Teams zu befähigen.

■ Kreativität & Innovationsfreude

Interesse an der Entwicklung neuer Kampagnenideen und Formate.

Bereitschaft, Trends frühzeitig zu erkennen und in die Strategie zu überführen

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest du hier .

■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical

■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy

■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk

■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern

■ Mit uns kommst du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®