Demand Planner (m/w/d) | Merzig oder Liederbach

Nathalie Schmidt
Talent Acquisition Specialist

Als engagierter Demand Planner (m/w/d) verstärkst du unser Team am Standort Merzig oder Liederbach . Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Absatzprognose unter Einbeziehung der relevanten Schnittstellen voranzutreiben und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bist verantwortlich für eine zuverlässige Nachfrage- und Angebotsplanung, die sowohl die rechtzeitige Belieferung der Kunden als auch die aktuellen Lagerbestände berücksichtigt.

Deine Aufgaben

• Bedarfsplanung: Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen, wie Vertrieb, Marketing, Einkauf, Produktmanagement und Logistik zur Planung des Bedarfs zusammen.


• Forecastmanagement: Du führst eine qualitative und quantitative Überwachung, Planung sowie Koordination des S&OP-Forecast-Prozesses innerhalb des internen Beschaffungsablaufs durch.


• Meetings: Du nimmst an wöchentlichen S&OE-Meetings sowie monatlichen Demand- und S&OP-Meetings gemeinsam mit dem Management teil und unterstützt bei der Verbesserung der Meeting-Strukturen.


• Datenanalyse und Reporting: Du analysierst und überwachst KPIs, und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab.


• Beschaffung und Lieferantenmanagement: Du kümmerst Dich um die Disposition und Bestellabwicklung mit externen Lieferanten sowie die Weiterentwicklung bestehender Lieferanten.


• Prozessoptimierung: Du identifizierst und entwickelst kontinuierlich die Prozess-Standards zur Steigerung der Effizienz weiter.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender praktischer Erfahrung im genannten Bereich).


• Berufserfahrung im Bereich Bedarfsplanung, Supply Chain Management oder in einer ähnlichen Rolle, Erfahrungen im Gesundheitssektor von Vorteil.


• Fundierte Erfahrung im Stakeholder-Management mit der nötigen Empathie, eine bestmögliche interne wie externe Kommunikation zu gewährleisten.


• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, Power BI und anderen Datenanalysetools; Vertrautheit mit Prognosesystemen wünschenswert.


• Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten und wirtschaftlicher Denkweise sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln.


• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau).

Wir Bieten Dir

• Ein motiviertes, herzliches Team


• Flache Hierarchien


• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen


• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen


• 30 Tage Urlaub


• Flexible Arbeitszeiten


• Möglichkeit des hybriden Arbeitens


• Option zu Workation


• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation


• Rabatte über Corporate Benefits


• Jobrad


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Duz‑Kultur


• Arbeiten in einem internationalen Umfeld

So Sieht Der Bewerbungsprozess Bei Uns Aus

• Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert.


• Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS‑Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft ein.


• Parallel wird ein finales, persönliches Gespräch an Deinem zukünftigen Standort Liederbach organisiert.

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt
Talent Acquisition Specialist

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