Demand- & Valuemanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT‑Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App‑Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking‑ und Near‑Banking‑Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know‑how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Software Development and Governance im Tribe Demand, Value and FinOps Management suchen wir dich in Voll‑ oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Demand- & Valuemanager (m/w/d) in Karlsruhe, Münster, München (Aschheim) bzw. Frankfurt am Main. Hier arbeitest du mit 14 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

Zukunft gestalten, nicht nur Strukturen verwalten: Du entwickelst unsere Technologie‑ und Lösungslandschaft gezielt weiter – über Plattformen, Services und Fachbereiche hinweg. Du identifizierst Handlungsfelder, bringst Menschen zusammen und verantwortest, dass strategisch wichtige Vorhaben ins Laufen kommen.
Neuland gestalten - FinOps als strategischer Hebel: Du etablierst das Thema FinOps als zukunftsweisendes Steuerungsinstrument: Du entwickelst Verbrauchsmodelle, analysierst Kostenstrukturen, begleitest Forecasts und trägst so zur fundierten Finanztransparenz in unseren technischen Lösungen bei.
Wirkung entfalten, statt nur Bedarfe abzuarbeiten: Du analysierst und bewertest Anforderungen, verbindest operative Bedarfe mit strategischen Zielen und verantwortest die Koordination von Vorhaben so, dass Ressourcen wirksam eingesetzt werden – mit Blick auf Zeit, Wirkung und Relevanz.
Rahmen schaffen, der Orientierung und Handlungsspielraum gibt: Du entwickelst Standards, Templates und Entscheidungsroutinen, pflegst den zentralen Katalog als verbindliche Informationsquelle für unsere Kunden und verknüpfst Roadmaps mit Unternehmenszielen. So sorgst du dafür, dass Wertströme und Vorhaben strukturiert, nachvollziehbar und zielgerichtet voranschreiten.
Verbindung schaffen zwischen Menschen, Themen und Perspektiven: Du arbeitest mit Kunden, Governance- und DevSecOps‑Teams, erkennst Zusammenhänge frühzeitig und schaffst Klarheit über Ziele, Abhängigkeiten und nächste Schritte – für Entscheidungen mit Substanz und Wirkung.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder der Betriebswirtschaft sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
Du bringst Erfahrung darin mit, Bedarfe frühzeitig zu erkennen, technische Anforderungen zu strukturieren und bereichsübergreifend wirksame Lösungen voranzutreiben – idealerweise in agilen, crossfunktionalen Teams. Dabei behältst du den Überblick über Zusammenhänge zwischen Anforderungen, Ressourcen und strategischem Mehrwert.
Du verfügst über technisches Verständnis für IT‑Infrastruktur und Plattformservices, fühlst dich in DevSecOps‑Umgebungen wohl und kannst dich schnell in finanzielle Steuerungsansätze wie FinOps einarbeiten.
Du denkst strategisch, analytierst schnell und entwickelst aus komplexen Zusammenhängen klare, umsetzbare Maßnahmen – mit Blick fürs Ganze und einem Sinn für Wirksamkeit.
Du überzeugst durch starke Kommunikation – auch im Storytelling – und hast Freude daran, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, Entscheidungen vorzubereiten und gemeinsam voranzukommen.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2‑Niveau) – beides brauchst du, um dich souverän im Alltag zu bewegen.
Du arbeitest verantwortungsvoll, denkst unternehmerisch, hast Lust auf Neues und willst aktiv mitgestalten – nicht nur begleiten.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work‑Life‑Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30‑40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike‑Leasing, IT‑Hardware‑Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts‑ und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu‑Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.