Development Team Lead (m/w/d)

Du leitest ein überwiegend remote arbeitendes Entwicklerteam, das für die Entwicklung und Wartung kundenspezifischer Custom Apps und Schnittstellen verantwortlich ist. Durch klare Prioritäten, Struktur und Führung stellst du eine effiziente Zusammenarbeit und eine hohe technische Qualität sicher.

Weiterentwicklung der Entwicklungsorganisation

Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Entwicklungsorganisation. Dazu gehört die Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse, die eine skalierbare und nachhaltige Entwicklungsstruktur ermöglichen.

Technische Standards und Frameworks

In enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen definierst, implementierst und etablierst du technische Standards, Entwicklungsframeworks und Infrastrukturvorgaben. Dadurch stellst du Konsistenz, Wartbarkeit und langfristige Skalierbarkeit in allen Custom-Development-Projekten sicher.

Entwicklungs- und Deployment-Prozesse

Du gestaltest und optimierst Entwicklungsprozesse wie CI/CD-Pipelines, Code-Review-Strukturen und Qualitätsstandards. Mit klar definierten Workflows ermöglichst du dem Team eine zuverlässige und effiziente Umsetzung technischer Lösungen.

Bewertung und Umsetzung technischer Konzepte

Du prüfst und gibst technische Konzepte frei, die von Solution Architekten und Consultants erstellt wurden. In enger Abstimmung mit Projektleitung und Solution Architecture steuerst du die Umsetzung dieser Konzepte durch das Entwicklungsteam.

Teamaufbau und Entwicklerentwicklung

Du bist verantwortlich für die Auswahl, das Onboarding und die Weiterentwicklung von Entwicklern. Durch gezielte Förderung und Mentoring unterstützt du den Aufbau eines starken und leistungsfähigen Engineering-Teams.

Performance-Management und Teamverbesserung

Du etablierst strukturierte Methoden zur Bewertung der Entwicklerleistung und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung. Auf dieser Basis leitest du Maßnahmen ab, die sowohl die individuelle Performance als auch die Effektivität des gesamten Teams stärken.

Führung eines Remote-Teams

Die Leitung eines verteilten Teams erfordert klare Kommunikation und klare Zielsetzungen. Du stellst sicher, dass alle Teammitglieder auf gemeinsame Ziele ausgerichtet sind und vereinbarte technische sowie organisatorische Standards konsequent eingehalten werden.

Umfangreiche Entwicklungserfahrung

Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie über Erfahrung in der Führung oder fachlichen Leitung von Entwicklerteams.

Fundiertes Architekturverständnis

Ein tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsframeworks und Engineering-Infrastrukturen ermöglicht es dir, fundierte technische Entscheidungen zu treffen und komplexe Entwicklungsprojekte zu steuern.

Erfahrung mit der Umsetzung technischer Konzepte

Du hast Erfahrung darin, technische Konzepte zu bewerten und Entwicklungsteams bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer Lösungen zu steuern.

Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und Standards

Du hast bereits Entwicklungsprozesse, technische Standards und Best Practices in einer Organisation aufgebaut oder weiterentwickelt.

Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit

Du überzeugst durch ausgeprägte Führungsstärke, klare Entscheidungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Du kommunizierst klar und zielgerichtet auf deutsch und englisch, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams sowie im Austausch mit Architekten, Entwicklern und Projektverantwortlichen.