DevOps Engineer (m/w/d) full remote!

Im Auftrag eines international tätigen Technologieunternehmens suchen wir aktuell einen (Senior) DevOps Engineer (m/w/d) zur Verstärkung eines interdisziplinären Engineering-Teams.

Unser Mandant entwickelt individuelle digitale Plattformen und Softwarelösungen für namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Der Fokus liegt auf cloudnativen Architekturen, skalierbaren Systemen und modernen DevOps-Ansätzen. Gearbeitet wird in agilen Teams mit hohem technischem Anspruch und viel Gestaltungsspielraum.

Verantwortlichkeiten

• Design, Aufbau und Betrieb verteilter, hochverfügbarer cloudnativer Anwendungs- und Infrastruktur-Stacks
• Entwicklung und Betrieb skalierbarer Microservice-Architekturen in Cloud-Umgebungen
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von CI/CD-Strategien und automatisierten Pipelines
• Enge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams im Rahmen von Continuous Integration und Continuous Delivery
• Aufbau und Pflege von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen zur Sicherstellung stabiler Systemlandschaften
• Aktive Mitgestaltung von Architekturentscheidungen, Automatisierungsprozessen und Betriebsmodellen

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb cloudnativer Architekturen, insbesondere mit Kubernetes
• Fundiertes Infrastrukturwissen in mindestens einer großen Cloud-Plattform (z. B. AWS oder GCP)
• Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Tools wie Prometheus, Grafana oder vergleichbaren Lösungen
• Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, insbesondere Terraform (idealerweise auch Terragrunt)
• Kenntnisse im CNCF-Umfeld, z. B. Argo CD, Helm oder Service‑Mesh-Technologien
• Hohe technologische Affinität sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Benefits

• Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell (Remote und/oder Büro)
• Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
• Wertschätzende Teamkultur und Raum für Eigenverantwortung
• Unterstützung bei Mobilität (z. B. ÖPNV‑Zuschuss oder Bike‑Leasing)
• Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten
• Regelmäßige Team‑Events und soziale Aktivitäten