DevSecOps Engineer/Consultant (m/w/d) - evoila Frankfurt GmbH

Als (Senior) DevSecOps Engineer/Consultant (m/w/d) unterstützt du unser Team bei Security-Projekten in modernen Cloud-Infrastrukturen – von der Implementierung maßgeschneiderter Security-Lösungen bis hin zur langfristigen Begleitung unserer Kunden.

Tätigkeiten

• Vorführung und Umsetzung moderner Security-Lösungen in Kundenprojekten
• Implementierung von Security-Prozessen und -Tools in der Cloud, insbesondere in Kubernetes-Umgebungen
• Entwicklung und Pflege von Custom API-Scripts in Python zur Automatisierung und Verwaltung von Security-Tools
• Unterstützung von Kunden in kurzlaufenden Implementierungsprojekten sowie im langfristigen Support bei Rückfragen
• Enge Zusammenarbeit in einem spezialisierten, fünfköpfigen Security-Team

Anforderungen

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich (DevSecOps, Cloud Security, IT Security Consulting)
• Sehr gute Kenntnisse bezüglich Kubernetes (Certified Kubernetes Administrator/CKA erforderlich), Linux, Git/GitOps, Terraform, Python, Helm, Security-Konzepten und -Best Practices
• Fließende bis muttersprachliche Deutschkenntnisse (C1/C2)

Team

Bei evoila bist du Teil eines Unternehmens, das auf ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld setzt. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Teamkultur. Du arbeitest in einem motivierten Umfeld, das Zusammenarbeit großschreibt und dir gleichzeitig viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und Weiterentwicklung gibt. Profitiere von unseren länderspezifischen Benefits.

Bewerbungsprozess

• Eingangsbestätigung

  Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.

• Profilcheck

  Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?

• MS Teams Session

  Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.

• Persönliches Gespräch / MS Teams Session

  Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich zu weiteren persönlichen Gesprächen oder Microsoft Teams Sessions einladen.

• Onboarding

  Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.

Über das Unternehmen

Erlebe den evoila Spirit! evoila Frankfurt GmbH ehem. COPiTOS GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das inhabergeführt ist und dir genau den Spirit bietet, den du als nächstes benötigst: den evoila-Spirit. Wir verbinden damit erstklassige Perspektiven für deine Vita, jede Menge Performance, spannende Projektaufgaben und jede Menge Werte, die dir das gute Gefühl gibt, in einem menschlichen, nachhaltig arbeitenden und sozial engagierten Unternehmen zu arbeiten.

Wir sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.

evoila Frankfurt GmbH

Mit Beratung, Entwicklung und Support bieten wir unseren Kunden ein Rundum-Sorglos-Paket aus einer Hand. Exzellenz und fachliche Kompetenz stehen dabei für uns an erster Stelle. Deshalb versteht sich die evoila Frankfurt GmbH-Mannschaft als erweitertes Team unserer Kunden.

Unser dynamischer Arbeitsstil ist von Teamgeist, Flexibilität und einer lösungsorientierten Vorgehensweise geprägt.

Mit unserem innovativen DevOps-Modell schließen wir die Lücke zwischen Entwicklung und IT-Betrieb. Auf diese Weise können wir unsere Kunden vollumfänglich begleiten und in allen Belangen aktiv unterstützen.

Von der Beratung und Projektierung über Umsetzung, Anwenderschulung und Optimierung bis hin zum Support.

Dabei haben wir den Anspruch, immer beste Leistung zu erbringen. Dazu gehört auch, dass wir uns selbst in allem, was wir tun, permanent verbessern.

Wir von evoila Frankfurt GmbH erstellen technische Maßanzüge für unsere Kunden.

Uwe Kirchhoff, Geschäftsführer der evoila Frankfurt GmbH