Diakonin / Sozialpädagogin / Gemeindepädagogin / Erzieherin / (m/w/d)

Wen wir brauchen

Was wir uns wünschen:

• Die Fortführung der bisherigen Kinder- und Jugendarbeit, einschließlich der offenen Jugendarbeit
• Das Einbringen eigener Ideen und Weiterentwicklung zur Einbindung von Kindern und jungen Menschen in unsere aktive Gemeindearbeit.

Unsere Erwartungen

Die uneingeschränkte Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer Kirche, mit der die Evangelische Kirche in Deutschland in Kirchengemeinschaft verbunden ist, wird vorausgesetzt.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• 30 Urlaubstage: Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5‑Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Entgeltumwandlung: Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.
• Fahrrad/ E‑Bike Zuschuss: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
• Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
• Zusätzliche Altersversorgung: Zusätzliche Rente über eine Zusatzversicherungskasse (wie z. B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

Unser Angebot an Sie:

• Wir bieten einen interessanten, anspruchsvollen Arbeitsplatz.
• Der/dem Stelleninhaber/in steht ein Büro mit der erforderlichen Ausstattung zur Verfügung.
• Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen wird ein tarifgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) gezahlt.
• Sonstige tariflich übliche Leistungen wie z. B. tarifliche Sonderzahlung.
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, zuzüglich 24. + 31.12. frei.
• Eine betriebliche Altersversorgung bei der VBL.
• Eine zusätzliche Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung.
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss.
• Fahrrad‑/E‑Bike‑Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Teilnahme an Fortbildungen und gute Einarbeitungsmöglichkeiten.

Was sonst noch wichtig ist

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Brachmann, Tel.-Nr.: 04192 / 87 97 -15.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum per Mail als PDF‑Datei an die

Ev.-Luth. Kirchengemeinde Bad Bramstedt,

z. H. Frau Brachmann,

Ihre Ansprechperson

SonjaLohff
Personalsachbearbeiterin
Tel: 0431/