Die Gemeinde Rausdorf sucht ab dem 1. Mai 2026 eine/n Gemeindearbeiter/in (m/w/d)

Gemeinde Rausdorf sucht ab dem 1. Mai 2026 eine/n Gemeindearbeiter/in (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: 1 Verwaltungsgemeinschaft Hügelland/Täler

• Beginn ab
• Quereinstieg möglich
• unbefristet

Arbeitsort

Rausdorf bei Stadtroda

Berufsbezeichnung

• Gemeindearbeiter/in

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• Hausmeistertätigkeiten
• Kleinere Reparaturen
• Garten- und Landschaftsarbeiten wie Rasen mähen und Hecken schneiden, Schnee räumen und streuen u.a.
• Pflege, Reinigung und Unterhaltung der gemeindlichen Straßen und Wege
• Pflege und Wartung der Fahrzeuge, Maschinen und Geräte
• Materialbewirtschaftung

  Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Führerschein mindestens Klasse B
• Technisches, handwerkliches und gärtnerisches Geschick
• Erfahrungen mit Kleingeräten und Motorsensen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Gesundheitliche Eignung zur Ausübung der körperlichen Arbeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten (z. Bsp. an Wochenenden, Feiertagen)
• Örtlich ansässig wäre wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Arbeitsplatz in der Natur
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Entlohnung erfolgt nach dem gesetzlichen Mindestlohngesetz (Stand : 13,90 €/Stunde)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, Lebenslauf, Zertifikate, Arbeitszeugnisse u.a. bitte bis spätestens zum 20. April 2026 an:

Verwaltungsgemeinschaft „Hügelland/Täler“

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung eventuell entstandenen Kosten sowie Reisekosten für das Auswahlgespräch können nicht erstattet werden.

Bewerber werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist der Bewerbung ein frankierter Rückumschlag beizufügen.

Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht. Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt. Die Datenschutzhinweise, im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 Abs. 1 DSVGO, können Sie auf der Homepage unter dem Link: veröffentlicht unter Information zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren herunterladen.