Dienstag, 13. Mai 2025 Ausbildungskoordinator/in Altenpflege (freigestellt) + Pflegefachkraft i[...]

Dienstag, 13. Mai 2025 Ausbildungskoordinator/in Altenpflege (freigestellt) + Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst

Logo DiVerSi in Vollzeit aufgeteilt auf 50%/50%

Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e. V. ist Träger von fünf stationären Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflegen, betreutem Wohnen und dem ambulanten Pflegedienst DiVerSi. Wir bieten unseren 400 Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Engagierten eine höhere Entlohnung und stehen damit auf Platz 1 im Gehaltsvergleich mit anderen Wohlfahrtsverbänden.

Als Ausbildungskoordinator/in Altenpflege (freigestellt) + Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst arbeiten Sie in Vollzeit, aufgeteilt auf 50%/50%.

• Arbeit im Team der Ausbildungskoordination in engem Austausch mit den Praxisanleiterinnen in den Standorten
• Aufbau und Entwicklung der Ausbildungskoordination für den ambulanten Bereich
• Gemeinsame pädagogische und fachliche Begleitung von ca. 40 Auszubildenden und Freiwilligen sowie Sicherstellung der Ausbildungsinhalte
• Kommunikation mit Schulen, den Trägern der Freiwilligendienste und den Einsatzstellen
• Förderung des Austausches und der internen Vernetzung
• Durchführung von internen Schulungen
• Entwicklung und Begleitung von Projekten
• Sie fahren ambulante Pflegetouren (Früh- und Spättouren, wobei Ihre Wünsche bei der Dienstplanung berücksichtigt werden können)
• Sie führen Behandlungs- und Grundpflege nach dem Pflegeprozess und laut ärztlicher Verordnung durch
• Sie dokumentieren den Gesundheitszustand unserer Klienten
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Wünschenswert Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in
• Geschick im Umgang mit jungen Menschen
• Kreativität und Flexibilität
• Führerschein Klasse B
• Eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in unserem gesund wachsenden Unternehmen
• Ein sympathisches Team mit Humor und Freude am gemeinsamen Arbeiten
• Gezielte Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR-DD
• 31 Tage Erholungsurlaub
• Jahressonderzahlungen, vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Massage am Arbeitsplatz, Zuschuss fürs Fitnessstudio Ihrer Wahl, JobRad und weitere Vorteile