Digital Project Manager (m/w/d) SAP Rollout

Digital Project Manager (m/w/d) SAP Rollout

am Standort: München

IT/Consulting

Job ID 24664

Warum Cs2?

Cs2 ITEC bietet Ihnen als Berufseinsteiger oder erfahrenem Spezialisten ausgezeichnete Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten für internationale Großkunden und Konzerne, bauen Sie, je nach Aufgabenstellung und Position tiefes Fachwissen in neuesten Technologien oder breites Projektleitungs- bzw. Führungs-Know-how auf. Durch die Vielzahl unserer Themen können wir Ihnen, je nach persönlichen Wünschen, verschiedene Technologiebereiche und Aufgabenstellungen anbieten.

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld
• Internationale Großprojekte bei namhaften Kunden
• Mitarbeit in einem sympathischen und motiviertem Team
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Interessante Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Das S4E-Programm ist das größte Geschäfts- und IT-Transformationsprogramm unseres Kunden, mit dem eine zukunftssichere ERP-Infrastruktur geschaffen wird, die KI-gesteuerte Lösungen und operative Exzellenz ermöglicht. Konsolidierung der SAP-Landschaft über 23 End-to-End-Prozesse hinweg auf Basis der implementierten S/4-Vorlage in Richtung SAP S/4 HANA. Diese Position ist für einen Rollout-Projektmanager vorgesehen, der den gesamten Rollout-Plan definiert und umsetzt, die Einhaltung der Rollout-Implementierungspläne und die Verfügbarkeit von Ressourcen sicherstellt sowie Risiken und Stakeholder verwaltet.

• Entwicklung eines detaillierten Rollout-Plans auf lokaler Ebene, einschließlich aller Aktivitäten, die für eine erfolgreiche Rollout-Implementierung erforderlich sind und mit dem Gesamtplan für das S4E-Rollout-Projekt im Einklang stehen
• Planung und Überwachung des Projektbudgets auf Rollout-Ebene, Erstellung von Finanzberichten in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich
• Überwachung des Rollouts spezifischer End-to-End-Prozesse und Verwaltung der Implementierung von End-to-End-Lokalisierungsanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Business Cluster Manager
• Planung der Projektphasen, einschließlich spezifischer Arbeitspakete, und Koordination des Projektplans mit den Teamleitern, den Mitgliedern des Business Core Teams, den Template SPOCs, der SAP Template Organisation und allen relevanten Stakeholdern
• Abdeckung aller üblichen Projektmanagement-Disziplinen, einschließlich der Verwaltung des Projektzeitplans, des detaillierten Arbeitsplans, der Risiken, Probleme, des Budgets, der Kosten, der Tests und der Umstellung
• Sicherstellung der Abstimmung der IT-Infrastruktur und Verwaltung der Designfreigaben in Übereinstimmung mit unseren S/4 HANA-Richtlinien
• Vertragsabschlüsse und Koordination mit externen Partnern und Beratern zur Unterstützung der Projektaktivitäten
• Sicherstellung der Einhaltung der IT-Projektmethodik (einschließlich der Erfüllung der Quality Gate-Anforderungen und der regelmäßigen Berichterstattung über den Projektstatus und -fortschritt)
• Vorbereitung und Moderation von Sitzungen des Lenkungsausschusses, um sicherzustellen, dass alle Entscheidungen dokumentiert und umsetzbar sind
• Verfolgung des Projektfortschritts anhand von Meilensteinen und Zielvorgaben sowie regelmäßige Bereitstellung von Statusberichten für das Rollout-Management und die Stakeholder-Organisation, um die Übereinstimmung mit den operativen und strategischen Zielen sicherzustellen
• Leitung und Koordination der Rollout-Teams, um einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang zur neuen S4E-Vorlage zu ermöglichen

Was Sie mitbringen sollten:

• Langjährige Erfahrung als IT-Projektmanager inkl. Umsetzung mehrerer Full-Cycle-Projekte
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4 und SAP-Rollout-Management
• Kenntnisse in der Arbeit an agilen Projekten mit User Stories und Jira
• Berufserfahrung in globalen Organisationen mit funktionsübergreifenden Teams, die Prozesse harmonisieren wollten
• Kenntnisse komplexer Projekte (mit komplexer Governance-Struktur sowie vielen Stakeholdern mit unterschiedlichen Zielen)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Stakeholder-Ebenen
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Nach der Einarbeitungsphase und individueller Vereinbarung sind in der Regel bis zu 90 % mobile Arbeit möglich

Wir freuen uns auf SIE !