Digital Sales Representative Healthcare (m/w/d)

This role has been designed as “Onsite” with an expectation that you will primarily work from an HPE office.

Responsibilities

• Aufbau und Betreuung eines Kundenportfolios in einer bestimmten Region / von zugeordneten Neu- und Bestandskunden (z. B. Top Accounts, Enterprise Accounts, Public / Healthcare Segment)
• Proaktiver Verkauf des kompletten HPE Produktportfolios unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und der Branchentrends sowie Abwicklung von Transaktionsgeschäften
• Analyse von Kundenindustrien und Wettbewerbssituationen, um das HPE Portfolio bestmöglich an die Bedürfnisse und Ziele des Kunden anzupassen
• Management und Optimierung von Projekten sowie Erstellung von Entwicklungsprognosen (Forecasts)
• Teilnahme an Produktkampagnen zur Steigerung des Umsatzes und Generierung neuer Projekte sowie Aufbau eines eigenen Netzwerkes
• Up- und Cross‑Selling von IT‑Lösungen an Kunden im Rahmen der Kundenbindungsstrategie

Qualifications

• Egal ob Universitätsabschluss oder Ausbildung, wir nehmen auch Quereinsteiger*innen sowie IT‑Sales erfahrene Personen (IT‑Sales‑Erfahrung)
• Ein großes Interesse an IT Sales gepaart mit einer kommunikativen und offenen Art
• Eigenverantwortlichkeit im hohen Maße sowie Proaktivität und den „Willen zum Lernen“
• Erste Vertriebserfahrung, idealerweise in einem IT‑nahen technischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ein Plus wären praktische Erfahrungen mit Salesforce oder anderen CRM‑Systemen

Benefits

• Den Einstieg in den HPE Sales mit einem mehrwöchigen Onboarding sowie zertifizierten Trainings
• 30 Urlaubstage sowie 4 zusätzliche Wellness‑Friday’s pro Jahr (von HPE festgelegt)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und nach Absprache die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Eigenverantwortung ab dem ersten Tag – „fail fast, learn and improve“ ist unser Motto
• Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie die Option auf Übererreichung der vereinbarten Monatsziele
• Performanceförderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und kontinuierliche Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen
• Ein diverses und dynamisches Arbeitsumfeld im Design Offices am Ku´Damm mit großer Terrasse, täglich frischem Barista‑Kaffee und regelmäßigen Team‑Events
• Zugang zu unseren internen Employee‑Resource‑Groups wie dem Women’s Network in Berlin oder unserer Pride ERG
• Zusätzlicher Zuschuss zur BVG‑Monatskarte (ABC/Deutschland‑Ticket), 400 €/Jahr MachtFit‑Budget, JobRad, ca. 100 €/Monat Lunchit‑Guthaben, 60 h/Jahr für soziales Engagement (vollbezahlt) und vieles mehr

Additional Skills

• Accountability, Active Learning, Active Listening, Assertiveness, Bias, Building Rapport, Buyer Personas, Coaching, Complex Sales, Creativity, Critical Thinking, Cross‑Functional Teamwork, Customer Experience Strategy, Customer Interactions, Design Thinking, Empathy, Financial Acumen, Follow‑Through, Growth Mindset, Identifying Sales Opportunities, Industry Knowledge, Intellectual Curiosity, Long Term Planning, Managing Ambiguity

Legal and EEO

HPE is an Equal Employment Opportunity/Veteran/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions are based on qualifications, merit, and business need.

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records.

Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge any candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process.