Digital Solutions Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Kostenlose Weiterbildungsangebote (GRIESHABER Akademie)
Einer von GRIESHABER bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, einer Prämie für die Anwerbung von neuen Mitarbeitenden
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Freizeitangeboten durch den EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatten und die Option eines Jobrads
Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld

Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Innovations-, Digitalisierungs- und Datenstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Aufbau und Steuerung eines Digital-Portfolio- und Roadmap-Managements (Priorisierung, Nutzen, Risiken, Ressourcen)
Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Modernisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
Verantwortung für die Umsetzung strategischer Digitalprogramme einschließlich Stakeholder- und Change-Management
Bewertung, Auswahl und Einführung neuer Technologien
Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren Datenstrategie inklusive Data Ownership und Data Quality
Identifikation und Implementierung von KI- und LLM-Anwendungsfällen
Digitalisierung der Schnittstellen zwischen Operational Technology (OT) und IT (z. B. im Bereich Produktionsdaten)
Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Integration digitaler Lösungen in bestehende Betriebsabläufe
Dokumentation von Prozessen, Anforderungen und Lösungen in verständlicher und praxisnaher Form
Gutes Verständnis moderner Technologien, insbesondere:

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen digitale Innovation, Transformation sowie Technologie- und Datenprogramme
Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer Digitalisierungsinitiativen
Gutes Verständnis moderner Technologien, insbesondere:

Cloud-Architekturen und Plattformmodelle
Datenplattformen, Analytics und Big Data
LLMs / GenAI (Use Cases, Governance, Risiken, Skalierung)
Idealerweise Erfahrung im Bereich OT / Produktions-IT und Industrial Digitalization
ERP- und TMS-Systeme
Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten in Kombination mit hoher Umsetzungsstärke („Hands-on-Mentalität“)
Kommunikationsstärke auf Management‑Ebene sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen
Unternehmerisches Denken und klare Ergebnisorientierung („Impact statt Folien“)
Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und ausgeprägte Umsetzungskompetenz
Souveränität in Veränderungsprozessen, Empathie und diplomatisches Geschick
Teamorientierter Führungsstil mit klarer Priorisierung und Entscheidungsfreude