Digitalisierungsberater (m/w/d)

Overview

Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz, Abteilung VI „Informations- und Cybersicherheit“ im Referat VI 7 „Digitalisierung im Geschäftsbereich“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentenposition (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet bis Besoldungsgruppe A 14 h.d.H. bzw. bis Entgeltgruppe E 14 TV-H vorgesehen.

Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten

• Weiterentwicklung und Fortschreibung des Landesreferenzmodells (LRM) Personalwesen
• Strategisches Produktmanagement für SAP HCM bzw. H4S4, HR-bezogene Komponenten SuccessFactors
• Steuerung und Koordination Berichtswesen
• Zusammenarbeit mit landesinternen Dienstleistern
• Weiterentwicklungen in Abstimmung mit den hessischen Landesressorts
• Strategische Steuerung von Digitalisierungsvorhaben
• Verantwortliche Koordination von Rechtsumsetzung in der digitalen Personalwirtschaft der hessischen Landesverwaltung
• Datenschutz im LRM Personalwesen:
  • Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten (VVT)
  • Löschpflichten
• Vertretung in Bund-Länder-Anwendergremien

Wir erwarten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) einer geeigneten Fachrichtung bzw. überdurchschnittlich qualifizierte Verwaltungsbeamtin bzw. Verwaltungsbeamter des gehobenen oder höheren Dienstes
• Sehr gute in der Praxis vertiefte SAP-Kenntnisse, vor allem HCM-Komponenten betreffend
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Projektarbeit und im Projektmanagement
• Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungs- und Urteilsvermögen
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit

Wir bieten

• Eine unbefristete Stelle
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf
• Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06:00 bis 20:00 Uhr) und mobiles Arbeiten
• Landesticket
• Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof
• Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus
• Laufgruppe, Fitnessraum, Wellhub und Chor
• Kantine

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich gegrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung (mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 601/2026 im Format PDF an
oder über das Bewerbungsportal

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Dr. Syring, Leiterin des Referats VI 7 (0611/ ), sowie Frau Ministerialrätin Dr. Rohde (0611/ ), Leiterin des Personalreferats, zur Verfügung.

Dem Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, ggf. Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 HDSIG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungsfristen oder ein sonstiger Rechtsgrund einer Löschung entgegenstehen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: .

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden.