Digitalisierungskoordination in verschiedenen Bereichen

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit Schleswig

Stellenbeschreibung:

Digitalisierungskoordination in verschiedenen Bereichen

Stellendetails zu: Digitalisierungskoordination in verschiedenen Bereichen

Angebotsart: Arbeit

Digitalisierungskoordination in verschiedenen Bereichen

Arbeitgeber: Kreis Schleswig-Flensburg, Der Landrat, Zentrale Dienste - Personal-

Arbeitsort

Schleswig

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)
Betriebswirt/in (Hochschule)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- und Teilzeit mehrere Mitarbeiter*innen für die Digitalisierungskoordination in verschiedenen Bereichen. Sie möchten Teil eines Teams sein, das die digitale Transformation der Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg vorantreibt und dabei Brücken schlägt zwischen den Fachlichkeiten und der zentralen IT und Digitalisierungseinheit? In unseren Fachbereichen bringen wir viele verschiedene fachliche Perspektiven ein und leben ein offenes und respektvolles Miteinander. Wir freuen uns auf eine*n neue*n Kolleg*in, die*der uns auf unserem Weg der Digitalisierung begleitet und unsere Fachteams mit IT und Digitalisierungskompetenz bereichert. Sind Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen Sie für die Bereiche:

Fachbereich Finanzen, Recht, Gesundheit und Veterinärwesen
Fachbereich Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung
die fachbereichsfreien Bereiche sowie
für den Fachdienst IT und Digitalisierung

Das sind Ihre Aufgaben

Digitalisierungspotenziale erkennen, Anforderungen ermitteln, analysieren und dokumentieren, Leistungsbeschreibungen erstellen und ggf. bei Vergabeverfahren unterstützen, eine IT- und Digitalisierungsstrategie für den Fachbereich mitgestalten, umsetzen, evaluieren und weiterentwickeln
die Digitalisierung im Fachbereich im Rahmen von Digitalisierungsvorhaben und Veränderungsprojekten ausbauen, bei Bedarf Projekte und Arbeitsgruppen leiten, Informationsfluss sicherstellen
Prozesse im Bereich IT/Digitalisierung überprüfen und ggf. verbessern
als Ansprechperson für IT- und Digitalisierungsthemen zur Verfügung stehen, Fachbereichsleitung in diesem Bereich unterstützen, an Netzwerk- und Arbeitsgruppen teilnehmen und dabei die Belange des Fachbereiches vertreten, als Bindeglied zum Fachdienst IT und Digitalisierung fungieren
IT-Bedarfe für den Fachbereich ermitteln, in die zentralen Planungs- und Beschaffungsprozesse einbringen und nachverfolgen
bei Bedarf Schulungen durchführen

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Dort finden Sie auch eine Konkretisierung zu den vorgesehenen Einsatzbereichen.

Das bringen Sie mit

eine der folgenden Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) in einer kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung oder im Bereich Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium
Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit
fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
Verantwortungsbewusstsein und Agilität
Veränderungsbereitschaft

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

Das bieten wir Ihnen

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
eine jährliche Sonderzahlung
eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
verschiedene Mitarbeitenden-Events
einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39,00 bzw. 41,00 und 19,50 bzw. 20,50 Stunden/Woche); die Vollzeitstellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 9cTVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10SHBesO

Dadurch richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 1. März 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen die Fachdienstleitungen gerne zur Verfügung:

Die Vorstellungsgespräche sind für den 25. und 26. März 2026 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig